Psychologue cmp de seurre - buffon h/f

Établissement public de santé mentale de référence du département de la côte d'Or, Le Centre Hospitalier La Chartreuse assure la couverture de 5 secteurs de psychiatrie de l'adulte (308 500 habitants) et d'un inter secteur de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.
Établissement polyvalent de 384 lits et 222 places, il propose 1 offre de soins diversifiée à la fois psychiatrique, médicale et médico - sociale.
L'activité médicale est structurée en 5 pôles permettant des prises en charge spécifiques : addictologie, crise et urgences, prévention du suicide, psychiatrie de la personne âgée, précarité, maison d'arrêt, réhabilitation psychosociale.
Il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire Côte d'Or et Haute-Marne (GHT 21-52). Afin de candidater, je vous remercie de déposer un CV et une lettre de motivation. Toute candidature incomplète ne sera pas étudiée.

1. DENOMINATION DU POSTE

Grade : Psychologue

Fonction : Psychologue

Affectation : Pôle Intra hospitalier et Extra hospitalier (Unité d'hospitalisation complète fermée Buffon et CMP de Seurre)

2. MISSION PRINCIPALE

- Prise en charge des patients adultes dans les unités d'hospitalisation.
- Participation aux réunions pluridisciplinaires.


3. ACTIVITES DU POSTE

Vers le patient :

Sur l'unité Buffon
- Entretiens : évaluation clinique avec utilisation éventuelle de tests cognitifs et projectifs.
- Entretiens de soutien.
- Prise en charge d'une population adulte au cours de l'hospitalisation.
- Soutien psychologique individuel avec une approche intégrative et psychothérapie d'inspiration analytique ou autre en fonction du besoin du patient.
- Evaluation cognitive et projective.
- Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes en collaboration avec les équipes des CMP.

Sur le CMP de Seurre

Vers l'institution :
- Activité inscrite en cohérence avec les projets d'établissement, médical, de pôle et de service, psychologique ; co-pilotage de projets et/ou participation active aux projets si nécessaire.
- Participation et collaboration pour l'élaboration et la mise en place de projets thérapeutiques individualisés dans le cadre de prises en charge lors des réunions de synthèse.
- Participation aux réunions cliniques concernant le patient.
- Mise en place de projets individualisés pour des prises en charges complexes.
- Apports cliniques et psychopathologiques vers et avec les soignants.
- Travail de liaison et de relai vers le réseau de soin.
- Participation au projet de transformation de l'unité Buffon en unité de soins type « USIP» à moyen terme.
- Participation aux réunions concernant les projets du pôle, des groupes de travail transversaux.
- Participation au Collège de Psychologie.

Activités de formation et de recherche :
- Temps passé, répartition, bilan et perspectives à réaliser chaque année par écrit en vue de l'entretien d'évaluation avec la DRH.

4. LIENS HIERARCHIQUES

DRH, par délégation du Directeur de l'établissement.

5. LIENS FONCTIONNELS

Les Médecins chefs de Pôle, les médecins référents des structures, les cadres supérieurs et les cadres de santé.

6. RELATIONS DE TRAVAIL LES PLUS FREQUENTES
- Les psychiatres, psychologues, secrétaires, cadres supérieurs et cadres de santé et équipes pluridisciplinaires.
- Les acteurs de soins : CMP, psychiatres et psychologues libéraux, les services socio-éducatifs pour le travail de coordination, CSAPA
- Les groupes de pairs pour les échanges sur les pratiques (collège de psychologie).