Consultant(e) en recrutement – alternance – adecco recrutement - villepinte alternance/apprentissage

• Commercial : Identifier les besoins de recrutement de vos clients, présenter nos prestations, négocier les termes des interventions et bâtir une relation commerciale durable.

• Recrutement : Sourcer les candidats via différents canaux (jobboards, réseaux sociaux, CV-thèques, IA…), mener des entretiens et sélectionner les meilleurs profils.

• Gestion opérationnelle : Assurer le suivi administratif des missions et vérifier la solidité financière des entreprises partenaires.

• Communication : Participer à des événements emploi et renforcer la notoriété de la marque Adecco via les réseaux sociaux et les actions locales.



Une formation conçue pour l’efficacité



Vous bénéficierez d’un programme de 600 heures de formation réparties sur toute la durée de l’alternance. Ce cursus vous permettra de :

• Concevoir une stratégie commerciale adaptée aux besoins du marché

• Élaborer des solutions de recrutement personnalisées

• Construire et piloter des processus de recrutement efficaces

• Utiliser des outils d’intelligence artificielle pour gagner en performance

• Respecter les principes d’équité, d’inclusion et de non-discrimination dans vos pratiques professionnelles



Vous serez accompagné(e) tout au long de votre parcours par des professionnels du métier. Des perspectives de carrière concrètes existent au sein de The Adecco Group.

Aucun frais de formation n’est à votre charge.


Profil :

Vous êtes titulaire d’un Bac+2 ou Bac+3, idéalement dans le commerce ou la vente. Vous êtes capable de gérer plusieurs missions à la fois, aimez les défis et êtes attiré(e) par les enjeux liés au recrutement, au développement commercial et à l’innovation sociale.



Organisation, aisance relationnelle et persévérance seront vos meilleurs atouts.



Ce que nous vous offrons

• Rémunération selon votre profil, en conformité avec la législation sur l’apprentissage

• 13e mois versé au prorata du temps passé en entreprise

• Titres-restaurant avec prise en charge de 60 % par l’employeur

• 25 jours de congés payés, ainsi que 5 jours dédiés aux examens

• Forfait mobilité : remboursement à hauteur de 75 % des abonnements transport ou 50 % pour les déplacements en mobilité douce

• Protection sociale : mutuelle et régime de prévoyance inclus

• Soutien au logement (recherche, caution, garanties selon situation personnelle)

• Accès aux avantages du comité d’entreprise : vacances, loisirs, réductions diverses