Le Pôle Enfance de l'ADAPEI41, représente un effectif de 76 salariés, il a pour mission de répondre aux besoins des jeunes de 0 à 20 ans au travers d'une offre comprenant :
- IME accompagnant des enfants présentant de troubles du neuro-développement,
- EEAP accompagnant des enfants en situation de polyhandicap,
- J*ardin d'Enfants Spécialisé,
- Service d'Éducation Spéciale et de Soins à Domicile,
- Pôle Ressource Handicap,
- Équipe Mobile d'Appui à la Scolarisation.
Sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Enfance, au sein de l'IME en tant qu'aide soignant(e) vos missions seront les suivantes :
- Accompagner les enfants présentant un polyhandicap, accompagner des enfants présentant des TND
- Apporter une aide dans les actes de la vie quotidienne dans le respect de la personne, de sa dignité, de sa pudeur et de son intimité
- Être attentif à l'état de santé et travailler en concertation avec l'infirmière
- Assurer un accompagnement relationnel, permettant l'expression et la prise en compte de ses besoins
- Favoriser le développement des potentialités et le maintien des acquis en respectant le projet personnalisé d'accompagnement
- Participer à la cohérence de l'action socioéducative
- Animer les activités éducatives dans le respect du projet personnalisé
- Assurer la communication orale et écrite à l'ensemble de l'équipe, chef de service, familles
- Participer à la vie institutionnelle
Votre profil :
- Diplômé Aide-soignant(e) (exigé)
- Débutant(e) ou expérimenté(e) (c'est ta bienveillance et ton savoir être qui priment avant tout)
- Expérience dans le champ du handicap et de la déficience intellectuelle
- Compétences clés attendues :
- Capacité d'organisation
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Aime travailler en équipe
Pourquoi rejoindre l'ADAPEI41 ?
Des formations régulières au sein de la structure.
Des possibilités d'évolutions au sein de l'association
Des avantages CSE (chèques vacances, chèques Cadhoc, places à tarif réduit...)
Un dispositif JOB FAMILLE (en partenariat avec BeLC vous profiterez d'un accompagnement dans la mobilité de la famille).
Un accompagnement des salariés via ActionLogement.
Rémunération : reprise de l'ancienneté selon la CCN66 (+ indemnités dimanches et jours fériés en fonction des plannings).
Vous avez envie de vous investir dans une aventure humaine qui vous apportera bien plus qu'une simple expérience professionnelle ? Rejoignez- nous !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Communication avec les patients et leur famille,Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant,Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne,Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier,Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention,Créer une relation de confiance avec les patients,Effectuer un recueil de données, analyser les besoins de la personne et réaliser un projet de soin personnalisé,Etre en capacité de mettre en pratique les enseignements théoriques en matière de risques professionnels,Gérer les situations de stress chez les patients,Rendre compte de son activité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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