DESCRIPTIF DE L'OFFRE
Rattaché(e) à la Direction du magasin et en étroite collaboration avec une assistante RH, vous représentez et animez la fonction RH, en lien étroit avec les managers opérationnels.
Vos missions seront les suivantes:
Piloter le recrutement et l'intégration, en valorisant la marque employeur
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Planifier et réaliser les recrutements, job dating
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Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs
Projets de développement RH
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Piloter les campagnes d'entretiens,
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Elaborer et suivre le plan de développement des compétences et suivi du E-learning interne
Garantir le respect de la réglementation RH
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Assurer la veille juridique et sociale en collaboration avec un cabinets d'avocats
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Gestion administrative du personnel (DPAE, contrats de travail, visites médicales, affiliations mutuelle et prévoyance, documents de fin de contrat, etc...)
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Suivi des absences (congés, arrêts maladie, accidents du travail) et des déclarations auprès des organismes sociaux
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Elaboration, suivi et contrôle de la paie (environ 290 paies), logiciel Silaé
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Contrôle et dépôt DSN
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Réalisation des procédures disciplinaires
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Etablissement des tableaux de bord et statistiques RH (effectif, absentéisme, égalité femmes et hommes, handicap, BDES...)
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Analyser les indicateurs
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Assurer le suivi des accords d'entreprise
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Enquêtes DARES
Relations avec les IRP
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Préparation et participation aux réunions CSE
PROFIL RECHERCHÉ
COMPÉTENCESREQUISES :
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Agilité opérationnelle et émotionnelle
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Sens de l'organisation et rigueur
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Bon relationnel et bonne communication orale et écrite
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Gestion des imprévus, réactivité et sens des priorités
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Devoir de confidentialité
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Maîtrise de l'outil informatique en particulier Excel
PROFIL RECHERCHÉ:
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Formation supérieure min Bac+3 en Ressources Humaines / Paie
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Expérience d'au moins 5 ans (périodes de stages et alternances comprises) idéalement sur un poste généraliste opérationnel.
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Des notions en comptabilité seraient un plus
AVANTAGES
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Prime annuelle conventionnelle (équivalent 13éme mois), participation et intéressement
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Mutuelle, prévoyance et retraite supplémentaire
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RTT, avantage CSE
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Salaire selon profil
Experience: Expérience exigée
Qualification: Cadre
Avec 721 magasins, 135.000 collaborateurs et 536 adhérents en France, E.Leclerc est leader de la distribution en France,avec une part de marché de 21,6% et un chiffre d'affaires de 48,2 milliards d'euros en 2019.
Les adhérents du Mouvement E.Leclerc, entrepreneurs indépendants, partagent une même mission : permettre à chacun de vivremieux en dépensant moins, grâce à des initiatives innovantes et responsables, en pratiquant les prix les plus bas à qual...
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