Synergie Care, réseau spécialisé dans l'emploi médical, paramédical et social vous accompagne dans l'évolution de votre carrière professionnelle : recrutement CDD-CDI, intérim médical, formation et conseil dans le secteur de la santé. Synergie Care est une filiale du Groupe SYNERGIE, 1er groupe français en gestion des Ressources Humaines. Des milliers d'offres d'emploi, 17 pays, 800 agences, plus de 5000 collaborateurs. Mettons nos énergies en commun. Synergie Care travaille depuis 45 ans avec les entreprises dans différents secteurs, grands groupes ou établissements indépendants. Nous remplaçons des postes en urgence et/ou nous renforçons les équipes. Nous recrutons donc des nombreux profils et proposons tous les contrats, intérim, vacation ou CDD-CDI.
Soins aux patients :
- Assurer la prise en charge globale des patients : surveillance, soins d'hygiène, et confort.
- Administrer les médicaments selon les prescriptions médicales.
- Préparer et assister les patients pour les interventions chirurgicales urgentes.
Surveillance et évaluation :
- Surveiller l'état de santé des patients et réagir en cas d'urgence.
- Effectuer des évaluations cliniques régulières et rapporter toute anomalie au médecin de garde.
Gestion Administrative :
- Renseigner les dossiers de soins et assurer la traçabilité des actes réalisés.
- Transmettre les informations pertinentes lors des changements d'équipe.
Relation avec les familles :
- Informer et rassurer les familles des patients sur l'évolution de l'état de santé de leurs proches.
- Collaboration avec l'Équipe Pluridisciplinaire
- Participer aux réunions de service et aux transmissions.
- Travailler en étroite collaboration avec les médecins, les aides-soignants, et les autres professionnels de santé.
Hygiène et sécurité :
- Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité en vigueur.
- Participer à la gestion des risques infectieux et à la prévention des infections nosocomiales.
Compétences techniques :
- Maîtrise des soins infirmiers en chirurgie.
- Connaissance des protocoles d'urgence et de réanimation.
- Capacité à utiliser les outils informatiques de gestion des soins.
Compétences relationnelles :
- Sens de l'écoute et de l'empathie.
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.
- Aptitude à gérer le stress et les situations d'urgence.
Compétences organisationnelles :
- Rigueur et précision dans le suivi des soins et des protocoles.
- Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches.
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