Notre agence de Vémars (95) recherche pour l'un de ses clients, un Assistant Gestion Comptable H/F pour un organisme spécialisé dans la protection sociale (Mutuelle / Prévoyance / Retraite complémentaire).
Missions
Le poste concerne la gestion des cotisations employeurs liées à la prévoyance, la santé et la retraite. Vous avez pour mission principale le traitement des paiements et la gestion des interactions avec les clients ainsi que les services internes.
Traitement des encaissements
Chèques : Réception physique, analyse, saisie et remise en banque
Virements : Extraction des relevés bancaires, saisie et affectation des paiements dans les outils de suivi (Excel, SI Agépro / logiciel interne)
Suivi et ventilation des paiements
Identification et affectation des paiements liés aux cotisations employeurs
Ventilation des paiements
Gestion administrative et relationnelle
Traitement des e-mails : Réponse aux demandes de clients, services internes et transfert des demandes complexes aux référents
Suivi des encours : Consultation et mise à jour des dossiers
Gestion des appels téléphoniques
Profil recherché :
Vous possédez idéalement : Bac à Bac+2 en gestion administrative, comptabilité ou assurances
Rigueur et organisation pour gérer un volume important de transactions
Maîtrise d'Excel et des outils bureautiques
Bonne capacité d'analyse pour qualifier et affecter les paiements
Aisance relationnelle et rédactionnelle pour traiter les demandes clients
Esprit d'équipe et autonomie
Horaires : 09h00 à 17h00
Salaire selon profil
Poste à pourvoir rapidement en intérim pour une longue mission.
Envoyez votre candidature dès aujourd'hui !
Experience: 2 An(s)
Compétences: Logiciels comptables,Codifier une facture,Codifier un mandat,Codifier un titre,Effectuer le suivi des commandes, la facturation
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Activités des agences de travail temporaire
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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