L'accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée.
Nous sommes 76 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui engagés chaque jour auprès des plus fragiles : Depuis plus de 30 ans, le groupe emeis s'est donné comme mission la santé et l'accompagnement de personnes en état de grande fragilité.
Nous sommes près de 78 000 médecins, infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie, rééducateurs, psychologues, cuisiniers, gouvernants, et métiers d'appui engagés chaque jour auprès des personnes fragiles :
- Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation
- Au sein de nos cliniques de santé mentale
- Au sein de nos maisons de retraite (EHPAD)
- Avec des services d'aide à domicile.
Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur-mesure, avec une réponse à chaque étape (de la prévention au traitement et jusqu'à la réadaptation).
Nous construisons avec et pour chacune d'elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins (médical, psychique, humain et social) car chaque résident, patient et bénéficiaire est unique.
Chez emeis, nous sommes forces de vie.
Nous recherchons Contrôleur(se) de gestion sociale clinique
MISSIONS PRINCIPALES
Dans un contexte de pilotage stratégique de la masse salariale et d'optimisation des coûts sociaux, le Contrôleur de Gestion Social clinique aura pour principales missions en coordination avec les autres membres de l'équipe.
1. Budget, clôtures et forecast
· Participation à la construction du budget et au Forecast de la BU France clinique.
· Accompagne les contrôleurs de gestion régionaux de la BU France clinique.
· Construction et suivi du budget de la BU France clinique (Masse Salariale).
· Production des MBR BU France clinique dans le cadre des clôtures mensuelles.
· Suivi de la masse salariale BU France clinique dans le cadre du Rolling Forecast.
· Back Up du CGS MDR.
2. Suivi et analyse des indicateurs
· Suivi et analyse des KPIs de pilotage de la masse salariale BU France clinique et suivi du plan d'action RH 2025.
· Contrôle des indicateurs et mise à jour d'un rapport KPI mensuel standard DRH pour la BU France clinique.
3. Analyse et simulation
· Contrôle et production des analyses automatisées (exemple : IJSS, CP-RTT, Indemnisation de précarité, Effet Volume, Effet Prix, Effet Mix, Effet de Noria).
· Réalisation d'analyses sur mesure à la demande du directeur des Opérations clinique.
· Support et validation des analyses spécifiques aux cliniques.
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