Placé(e) sous l'autorité de la Directrice du SSIAD,vous assurerez les relais nécessaires à la continuité du service sur tous les secteurs du SSIAD ESA TREMÄ situés à l'Ouest et au Nord du Département (dimension départementale) en cas d'absence prolongée du ou de la responsable infirmier(e) coordonnateur(rice) titulaire.
Dans le cadre de ces relais, les principales missions sont les suivantes :
o Etre garant(e) sur le secteur défini par le remplacement :
- la continuité, la sécurité, la qualité des soins,
- l'organisation et l'évaluation des soins ainsi que la coordination de tous les acteurs du domicile,
- la mise en œuvre du projet d'accompagnement en lien avec le projet de service,
- la gestion des ressources humaines,
- l'encadrement des stagiaires,
- la gestion administrative du service,
- le maintien des relations professionnelles avec les partenaires (PTA, professionnels libéraux, hôpitaux, HAD, SAAD, CD, Mairies.).
Missions complémentaires :
o En lien étroit avec la Direction du service, co-animer un dispositif de veille et d'amélioration de la qualité du service sur une dimension stratégique, sanitaire, réglementaire.
- Participation des usagers et de la famille
- Qualité des soins : soins palliatifs / traitement de la douleur / incontinence / élimination / dénutrition / chutes
- Parcours de soins du patient / liens partenaires / utilisation messagerie sécurisée, PAACO / rupture de parcours
- Logiciel métiers, statistiques, rapport d'activité, processus d'évaluation
Territoires d'intervention : Gémozac, Cozes, Pons et St Genis de Saintonge
Experience: 1 An(s)
Compétences: Diplôme d'état d'infirmier / infirmière,Assurer la gestion administrative d'une activité,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Ressources humaines,maitrise de l'outil informatique
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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