Medecin pedopsychiatre equipe mobile des urgences hopital sud (f/h)

Le poste de Medecin Pedopsychiatre equipe mobile des urgences hopital sud (F/H)

Présentation du pôle

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l’Enfant et de l’Adolescent recouvre la partie sud-est du département d’Ille et Vilaine ainsi qu’une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).

L’offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante :

- 5 centres médico pédo-pyschologique

· Rennes Chatillon, Janzé, La Guerche, Redon, Bain de Bretagne

- 3 Hôpitaux de jour

· « Les albatros » (Rennes) – « L’Yser » (Rennes) – « Nominoé » (Redon)

- 1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)

- 1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)

- 1 Equipe mobile des urgences d'accompagement familial (EMAF)

- 1 Equipe mobile de soins à domicile (UMSAD)

- 1 Centre National d’Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)

- 1 Centre d’accueil et de soins spécialisés pour adolescent (CASSAJA)

- 2 Points santé Universitaire

- 1 Maison des adolescents

- 1 Unité de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)

- 1 Unité petite enfance 0-3 ans (Petite Ours)

- 1 unité psychiatrique « Parents/ bébé » (UPB) ouverture en fin d’année

Au sein du Dispositif Intersectoriel d'Hospitalisation Psychiatrique Soins de l’Enfant et de l’Adolescent I’offre de soins s'articule ainsi

· 1 Unité d Hospitalisation de courte durée (UHCD)

1 Unité d Hospitalisation pour adolescent (Pen Duick)



Missions

- Missions cliniques :

* Co-responsabilité médicale d’une unité fonctionnelle, animation des réunions cliniques et institutionnelles dans l’unité en apportant une dynamique d’échanges ainsi qu’un éclairage théorique à l’équipe pluridisciplinaire.

* Activité de consultations pédopsychiatriques au sein des urgences et au CMP jusqu’à 10 fois en post-urgences, évaluation clinique, diagnostique et thérapeutique. RDV personnel et familial en binôme tournant IDE/médecin ou interne/médecin.

* Lien avec les différentes unités fonctionnelles afin de garantir aux patients un parcours de soins cohérent, éviter les ruptures dans les prises en charge afin de favoriser le maintien des relais préconisés.

* Assurer la mobilité de l’équipe avec la réalisation de visite à domicile.

* Partenariat avec les différents acteurs du territoire et travail de réseau : Aide Sociale à l’Enfance, établissement médico-sociaux, établissements scolaires, partenaires sanitaires (médecins traitants, neuropédiatres, service de pédiatrie.)

* Participation à la formation et à l’accompagnement des internes et Docteur Junior dans le service.



- Missions médico-administratives :

* Transmissions médicales dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) dans le logiciel CHU.

* Rédaction de comptes rendus pour le DPI et pour les correspondants médicaux (médecins traitants, pédiatres, médecins d’établissements médico-sociaux, médecins de PMI, médecins de structures d’hospitalisations à la fin des prises en charge par l’équipe, transmission dans le logiciel CHGR.

- Autres activités :

* Fonctions managériales pour l’unité fonctionnelle en partenariat avec l’autre médecin du service.

* Fonctions institutionnelles : participation aux réunions médicales, à l’organisation globale du service et à la vie institutionnelle du Pôle.

* Possibilité de mettre en place des recherches cliniques avec le support d’une Unité de Recherche Clinique GHT

* Participation à la ligne de gardes et astreintes de pédopsychiatrie au sein des urgences (demi-garde de semaine et astreinte opérationnelle le week-end). Environ une demi-garde par mois et un week-end tous les 6 mois.


Le profil recherché

* Être titulaire d’un doctorat de médecine et d’un DES de psychiatrie

* Spécialisation ou connaissances complémentaires en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent (DESC, DU)

* Qualités professionnelles : sens de l’écoute, esprit d’équipe, adaptabilité, capacité d’empathie et d’observation, ajustement relationnel aux jeunes patients et à leur famille, sens de l’organisation, capacités de collaboration interprofessionnelle et interdisciplinaire, confidentialité.

Temps de travail : 100% (9h00-18h30)

Répartition : Matinée (9h12h30) au sein des urgences ou RDV post urgences, après-midi (13h30-16h30) au CMP en RDV post-urgences et 17h-18h30 aux urgences.

Relations professionnelles les plus fréquentes :

L’équipe est composée de 6 infirmiers temps plein, 1 psychologue, 1 cadre de service, 2 internes de spécialité et 2 PH temps plein.

Relations quotidiennes avec les pédiatres du service des urgences au sein duquel l’EMUP est basée.


L'entreprise

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.



Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.



Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cœur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur.

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