Description De L'entreprise
Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver un logement idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell, Yad2.
Description Du Poste
Au sein de l’équipe recouvrement vos principales missions seront les suivantes :
* Gérer un portefeuille de dossiers en précontentieux (relances, courriers)
* Gérer les dossiers en procédures collectives des entreprises : déclaration de créances (sauvegarde, redressement et liquidation judiciaire)
* Constituer les dossiers pour transfert aux agences de recouvrement/avocats
* Répondre aux demandes des agences de recouvrement/avocats sur l’orientation des dossiers
* Participer au pilotage de la performance des agences de recouvrement/avocats
* Etre support sur les relances amiables
* Être force de proposition pour améliorer nos processus
Qualifications
* Etudiant(e) en Bac+4/+5 en droit contentieux/droit immobilier ou école de formation en recouvrement
* Maîtrise du Pack Office
* Bon relationnel, à l'aise au téléphone
* Connaissance en droit
* Esprit d'analyse, organisation, rigueur, force de proposition, autonomie, travail en équipe et curiosité, seront les traits de caractère essentiels pour mener à bien vos missions.
Informations supplémentaires
Ce que vous allez adorer chez nous :
* Un fort esprit d'équipe
* Une brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challenges
* Une véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l’entreprise
* Un environnement de travail stimulant qui encourage l’autonomie
Mais encore...
* Formations : (Parcours d’intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)
* Qualité de vie au travail : (Télétravail, Moka Care)
* Evénements entreprise : (Team building, soirées, Noël)
Le groupe AVIV est engagé pour l’égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d’ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.
Dans votre candidature, n’hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).
A très vite !
#J-18808-Ljbffr
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