Dans le cadre d'un remplacement vous collaborez avec le Directeur de site et la DRH Île-de-France.
Vous intervenez sur un périmètre de 180 salariés dans une organisation mouvante et réalisez les missions suivantes :
* Développer et mettre en oeuvre les stratégies RH ;
* Conseiller les opérationnels et les managers au quotidien ;
* Superviser les processus de recrutement et d'intégration ;
* Participer au déploiement du plan de formation ;
* Animer les relations sociales avec le Directeur de site et assurer les relations avec les représentants du personnel ;
* Piloter les négociations annuelles obligatoires (NAO) ;
* Effectuer le suivi la paie et revue du barème de rémunération.
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