Un médecin de santé au travail

Le CHR d'Orléans :

Recrute au sein d’une équipe pluridisciplinaire composée, d’1 médecin, 3 infirmières, 1 ergonome et 1 psychologue du travail :

Un médecin de santé au travail

En lien avec l’équipe qu’il coordonne, le médecin du travail assure les missions suivantes :

-Conduit les actions de santé au travail dans le but de préserver la santé physique et mentale des travailleurs tout au long de leur parcours professionnel,

-Conseille l’employeur, les travailleurs et leurs représentants sur les dispositions et mesures nécessaires, afin d’éviter ou de diminuer les risques professionnels, d’améliorer les conditions de travail, de prévenir ou de réduire la pénibilité au travail et de contribuer au maintien dans l’emploi,

-Assure la surveillance de l’état de santé des travailleurs en fonction des risques concernant leur santé au travail et leur sécurité et celle des tiers, de la pénibilité au travail et de leur âge,

-Participe au suivi et contribue à la traçabilité des expositions professionnelles et à la veille sanitaire.

Le médecin du travail est membre du CHSCT et du comité de reclassement de l’établissement.

Diplôme professionnels requis ou souhaités :

-Être titulaire du diplôme d’études spécialisées (DES) en médecine du travail français ou d’un diplôme européen de spécialiste en médecine du travail.

-Avoir une qualification comme médecin collaborateur en santé au travail.

-Être titulaire d’une capacité en médecine de santé au travail et de prévention des risques professionnels.

-

Compétences :

-Une expérience dans la fonction publique hospitalière est souhaitable.

Statut :

-Contractuel de la fonction publique hospitalière (CDI)

-Temps plein (100%)

Autres :

-28 jours de CA

-19 jours de RTT

-CGOS (Comité de Gestion des Œuvres Sociales) :

oIl crée, verse et développe :

§Des prestations sociales (il compense notamment partiellement la perte de rémunération pour raison de maladie) ;

§Des aides remboursables (ou non) pour faire face à des contraintes ponctuelles ;

§Des activités culturelles, sportives et de loisirs (réductions pour départs en vacances, réductions sur les billetteries…).