La force d'un groupe, le talent de chaque homme. BH&F a développé à travers les âges, une autre vision de la construction : l'artisanat d'excellence.
Notre métier : l'habitat
La famille BH&F est composée de professionnels qui combinent leurs compétences et leurs savoir-faire pour créer des espaces et imaginer des styles de vie.
BH&F transforme les aspirations, bâtit des cadres de vie et des espaces pensés pour aujourd'hui et pour demain. C'est la rencontre de la tradition et de l'innovation. Une vision artisanale associée à des technologies de pointe. L'entreprise puise sa singularité dans cette synergie et insuffle, dans chacun de ses projets, l'expression de la beauté et de l'humanité.
Derrière BH&F se cachent le génie humain, l'exception et la nouveauté. Nos créations et nos constructions sont le fruit d'une réflexion poussée et des gestes assurés de compagnons. Maçons, tailleurs de pierre, charpentiers, couvreurs, menuisiers et agenceurs Véritables artisans de l'excellence. Leur métier fait de détermination, de créativité et de savoir-faire confère à chacune de nos réalisations une valeur intrinsèque unique et conservée.
Pour répondre parfaitement à tous les besoins et aux enjeux de demain, l'entreprise familiale et désormais PME, décline son savoir-faire à travers deux pôles d'excellence :
LE GROS-OEUVRE ET LA MENUISERIE Rattaché(e) à la direction, vous serez chargé(e) des missions principales suivantes :
Missions opérationnelles :
- Gestion des plannings individuels annuels de travail.
- Gestion des éléments variables pour établissement des paies par le cabinet comptable.
- Préparation des réunions RH mensuelles.
- Gestion des relations avec les caisses maladies, complémentaires, congés payés, les écoles, les lycées et les facultés.
- Organisation des entretiens annuels et de professionnalisation ; manager la professionnalisation par la cohésion et l'ambiance.
- Mise à jour des offres d'emploi, fiches de postes et fiche de suivi de la professionnalisation ; organisation des embauches.
- Organisation des formations, suivi des autorisations de conduite.
- Gestion du registre des accidents, mise à jour des Documents Unique d'Évaluation des Risques Professionnels. Mise à jour du règlement intérieur.
- Participation au CSE, aux événements de l'entreprise.
- Modernisation de la politique de rémunération.
Missions fonctionnelles :
- Représenter et soutenir la direction de l'entreprise.
- Organiser la cohésion du groupe, développer la marque employeur.
- Valoriser la professionnalisation permanente de chaque individu.
- Appréhender et partager la stratégie de l'entreprise.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.