Poste : Comme Directeur des Ressources Humaines (H/F), vous incarnez l'ambition de l'entreprise qui s'attache à mettre les hommes et les femmes qui la composent au coeur de son activité. Vous avez ainsi la responsabilité concrète et opérationnelle, avec votre équipe de près de 20 personnes, de rendre robuste l'ensemble des processus RH (administration du personnel, paie, recrutement, formation, GEPP...) Pour cela, vous identifiez les priorités d'action, initiez et pilotez des projets RH (logiciel de paie, outil de gestion des temps...) pour sécuriser et fluidifier les pratiques.
En parallèle, vous accompagnez l'équipe dirigeante pour porter l'innovation sociale, RH et managériale au service de l'ambition et de la raison d'être de l'entreprise ; vous portez les transformations culturelles associées dans le respect de chacun.
En synthèse, dans cette entreprise où les RH sont "coeur de métier", vous êtes un véritable partenaire RH, stratégique et opérationnel, pour l'ensemble des services et pour l'équipe dirigeante en particulier.
Profil : Extrêmement robuste sur les fondamentaux de la fonction RH, vous avez une appétence pour le déploiement opérationnel des actions et des projets. Doté par ailleurs d'une vision stratégique autant que de solides convictions sur les modèles RH respectueux du vivant, vous faites preuve de créativité pour stimuler l'innovation et accompagner les transformations culturelles.
Entreprise : Notre client est une ETI dont le siège social est basé en Anjou. Cette entreprise, porteuse d'un très beau projet humain et qui met les RH au coeur de son modèle, recherche son DRH, personne clé aux côtés de l'équipe dirigeante.
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