Au sein de nos 1 100 magasins en France, de nos équipes Livraison à Domicile, et de notre siège, près de 5000 collaborateurs conjuguent leurs talents pour faire vivre notre mission « Nourrir sans cesse l'amour du bon ».
Chez Picard, chaque jour est une occasion nouvelle de faire plaisir et de se faire plaisir. Nous serons toujours là pour vous accompagner, vous faire confiance, et vous permettre de grandir. Aussi, nous favorisons la proximité et la bienveillance, pour que chacun puisse vivre et faire vivre l'amour du bon.
Découvrez en images le quotidien de nos équipes !
Picard est une entreprise handi-accueillante. Rattaché(e) au service Ressources Humaines Fonctions Support, composé de 6 personnes, j'accompagne la RRH dans la gestion administrative RH des collaborateurs Fonctions Support tout au long de leurs parcours Picard.
Je contribue également au recrutement sur différents métiers.
Enfin, je prends part à des projets RH en fonction de l'actualité du service.
Mes missions principales s'articulent autour des axes suivants :
Gestion administrative RH :
- Je rédige, et valide les contrats de travail et avenants sur l'outil de gestion des collaborateurs et assure la mise à jour des tableaux de suivi associés
- Je rédige les avenants télétravail, mécénat de compétences, courriers de liaison les courriers divers en fonction des demandes (congé parental, maternité, attestations diverses)
- J'effectue un suivi des titres de séjour, des absences collaborateurs afin d'anticiper la reprise
- Je gère les visites médicales de reprise et à la demande
- Je participe à la gestion des dossiers d'aménagement de poste, des procédures disciplinaires et d'inaptitude
- Je mets à jour l'organigramme
- Je participe au suivi des campagnes d'entretiens individuels
Accompagnement et conseil des collaborateurs et managers de mon périmètre
- J'accompagne les collaborateurs en situation de handicap
- J'apporte un premier niveau de réponse aux collaborateurs/managers
- Je constitue les dossiers de people review
- Je réalise des entretiens avec les collaborateurs et les managers (suivi période d'essai, départ, projet professionnel ou personnel)
Recrutement / Intégration :
- En lien avec la responsable recrutement, je rédige et assure la diffusion des annonces
- J'assure la pré-sélection de CV, en lien avec les opérationnels et le cas échéant, je réalise les entretiens avec les managers.
- Je participe à la campagne de recrutement des alternants et des stagiaires
- Je participe aux «Welcome Day» : organisation logistique et suivi
Projets RH :
- Je contribue aux« Ateliers RH» :mise en place, conception et déploiement
- Je participe activement à l'organisation et au déploiement d'événements (campagne de vaccination grippale, dégustation produits)
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