Drh

DRH

Sous l’autorité du Directeur Général des Services, vous encadrez deux agents (une responsable et une gestionnaire) et êtes chargé(e) :
- Organiser et structurer le service RH avec redéfinition des missions,
- Aider à la définition et la mise en œuvre de la politique RH dans tous les domaines (régime indemnitaire, action sociale, prévention des risques professionnels, formation…),
- Gestion et animation du CST,
- Venir en soutien pour la gestion administrative du personnel (carrière, retraite, paie…), et assurer le contrôle de la paie et des actes administratifs rédigés,
- Renseigner et informer les agents,
- Accompagner la responsable dans la gestion du personnel des écoles, gestion rattachée au service RH (agents d’entretien, agents de restauration, ATSEM),
- Assurer la préparation et le suivi de la masse salariale,
- Assurer la veille juridique, garantir l’application de la réglementation, mettre à jour les process

Formation supérieure bac +3 minimum (Ressources Humaines, droit public ou assimilé)

Justifier d’une expérience dans des fonctions similaires d’au moins 5 ans dans une collectivité de même strate

Bonnes connaissances du statut de la fonction publique territoriale et du fonctionnement des collectivités

Maîtrise de l’outil informatique

Aptitudes managériales et au travail en équipe

Capacité d’écoute et d’animation d’une équipe

Rigueur, organisation et capacité d’adaptation

Autonomie, initiative, polyvalence,

Disponibilité, discrétion et sens du service public

Conditions d'emploi :
- Temps de travail : poste à temps complet, 37 heures hebdomadaires + 12 RTT
- Traitement de base indiciaire + régime indemnitaire + participation de l’employeur aux cotisations de mutuelle + adhésion au comité social du personnel de la Métropole de Lyon