Nous recherchons un(e) Chef d'Équipe en Maintenance Immobilière pour encadrer une équipe de techniciens et superviser la maintenance de notre parc immobilier et de nos hôtels. Ce poste requiert une solide expertise technique en maintenance, ainsi que des compétences managériales pour garantir la remise en état des logements avant leur occupation et assurer une gestion fluide des équipes et des interventions.
Responsabilités :
- Encadrer et coordonner une équipe de techniciens polyvalents en maintenance immobilière.
- Planifier et superviser les interventions de maintenance quotidienne des appartements et des chambres d'hôtel : plomberie, peinture, électricité, menuiserie-serrurerie.
- Assurer le contrôle qualité des travaux réalisés et veiller à la conformité des interventions avec les normes en vigueur.
- Gérer et prioriser les réparations, les dépannages, et les remises en état complètes des logements avant l'arrivée des locataires ou des clients.
- Garantir la gestion optimale des stocks de pièces détachées, outillage et matériel nécessaire à la maintenance.
- Superviser l'application des traitements préventifs et curatifs contre les nuisibles, en conformité avec les réglementations sanitaires.
- Rédiger des rapports d'intervention à l'aide de logiciels de gestion de maintenance.
- Participer activement aux opérations de maintenance en cas de besoin, et apporter son expertise technique.
Profil recherché :
- Expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire ou en tant que technicien supérieur en maintenance immobilière.
- Compétences avérées en gestion d'équipe, coordination de chantiers, et supervision de travaux.
- Maitrise des techniques de maintenance de premier niveau, électricité, plomberie, menuiserie, et gestion des nuisibles.
- Aptitude à diagnostiquer des pannes complexes et à proposer des solutions techniques adaptées.
- Bonnes compétences en gestion des priorités et capacité à assurer le bon déroulement des interventions dans des délais serrés.
- Capacité à travailler en autonomie tout en gérant une équipe.
- Permis B requis.
Contrat :
Contrat régi par la convention collective nationale des Hôtels, Cafés, Restaurants. Travail du lundi au vendredi, avec possibilité d'interventions le week-end selon les urgences.
Rémunération :
Salaire brut compris entre 2330 et 2590 € selon expérience. Avantages : Indemnités de panier repas et véhicule de service.
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