Responsable d'unité au sein du service entretien et maintenance des bâtiments (f/h)

Détails de l'offre

Famille de métiers Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques Grade(s) recherché(s) Technicien
Technicien principal de 2ème classe
Technicien principal de 1ère classe
Agent de maîtrise
Agent de maîtrise principal
Métier(s) Ouvert aux contractuels Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Temps de travail Temps complet Management Oui Descriptif de l'emploi Montpellier, 7e ville de France, est reconnue comme un territoire dynamique en essor permanent. Innovation, mobilité
douce, démocratie locale, qualité des services de proximité font partie des priorités du mandat.
Le pôle Patrimoine Immobilier et Sobriété Energétique (PISE), créé en mai 2023 par la fusion de 4 directions de la Ville et
de la Métropole de Montpellier, est en charge des missions stratégiques :
- La rénovation durable du patrimoine public bâti, soit plus de 1 million de m².
- La construction de nouveaux équipements publics, notamment 10 écoles et 6 crèches.
- La gestion des équipements énergétiques et la mise en place d’un plan de sobriété et efficacité énergétiques.
Le responsable d’unité met en oeuvre, organise et coordonne les travaux de maintenance technique du patrimoine géré
par le Pôle, dans le respect des règles et des consignes de sécurité. Il anime et manage les équipes de l’unité. Missions / conditions d'exercice • Organiser et encadrer l’unité : Définir les missions, objectifs et résultats attendus des agents de l’unité. Organiser,
coordonner et superviser son fonctionnement. Répartir les missions entre les agents et garantir la continuité du service.
• Assurer le suivi administratif et budgétaire de l’unité : Répartir et suivre le budget de l’unité. Participer à l’élaboration des
marchés publics et à la rédaction des procédures de fonctionnement de l’unité, ainsi qu’à leur mise en oeuvre efficace.
• Participer aux projets structurants internes et externes au Pôle : Participer à la définition des procédures et des outils
communs à l’ensemble de la Direction. Participer aux groupes de travail interdisciplinaire. Profils recherchés • Connaissances techniques du bâtiment et des normes réglementaires ;
• Qualités relationnelles, capacité à communiquer et à négocier ;
• Niveau de diplôme requis par le statut particulier ;
• Cadre d’emploi des Techniciens – Poste ouvert au détachement.