Responsable achats (h/f) (cdi)

Poste : Le Cabinet Manpower Conseil Recrutement du Cher recherche pour son client, un acteur du secteur industriel, un Responsable achats (H/F) expérimenté en CDI Sous la responsabilité du Directeur Achat vos missions principales seront :

1/ Management d'une équipe de 4 acheteurs
- Animer et coordonner les activités de l'équipe
- Planifier et répartir les activités en fonction des objectifs de volume, de qualité et de coûts
2/ Négociation
- Assurer le suivi des dossiers de négociation/appels d'offres en cours
- Intervenir en appui aux acheteurs sur des appels d'offres ou des négociations difficiles et/ou stratégiques
- Prendre directement en charge l'intégralité des négociations pour certaines familles de produits
- Intervenir en fin de négociation sur les phases de finalisation ou de choix final d'un fournisseur lors des réponses aux appels d'offres
3/ Supervision du sourcing et évaluation du panel fournisseurs
- Veiller à l'optimisation du sourcing achats par un audit permanent du panel fournisseurs
- Étudier et définir le programme de référencement des fournisseurs
- Mettre en place un système de classement et établir une cartographie de la base fournisseurs
- Superviser la gestion de la base de données fournisseurs
- Mettre en place des projets d'automatisation des appels d'offres ainsi que leur traitement contractuel
- S'assurer de la bonne réalisation des conditions contractuelles négociées et arbitrer sur les litiges éventuels
- Intervenir en cas de litige fournisseur
4/ Tenue des engagements
- Assurer un reporting fiable auprès de la Direction des achats
- Respecter les engagements pris
- Suivre les indicateurs de performance, les analyser et apporter les actions correctives
Vous êtes issu(e) d'une formation supérieure (ingénieur ou master) en achat industriel.
Expérience minimale de 5 ans en achats industriels et en sourcing à l'international.
Vous disposez d'un niveau d'anglais courant.

Les prérequis :
- Savoir fédérer les équipes autour d'un objectif commun
- Disposer d'une bonne résistance au stress
- Être force de proposition et prendre ses responsabilités
- Faire preuve d'une capacité d'écoute
- Déléguer et créer un climat de confiance permettant à ses collaborateurs d'être performants.
- Capacité à tenir ses engagements

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Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.