Aide à domicile (h/f)

Mission générale du poste :
Concourir au maintien à domicile d'une personne ayant besoin d'aide, dans le respect de ses choix de vie et en préservant son autonomie.

MISSIONS :
- Accompagner et aider les personnes dans la vie quotidienne
- Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans la vie quotidienne
- Faciliter le maintien des relations extérieures de la personne (médicales, amicales, etc.)
- Réaliser une prestation en lien avec les besoins de la personne
- Ajuster son activité selon les actions menées par les autres intervenants
- Ajuster son intervention selon les demandes de la personne
- Promouvoir la mise en place d'actions préventives en matière d'hygiène et de santé
- Contribuer à l'amélioration de la qualité de service
- Appliquer les procédures dans le cadre de la norme AFNOR
- Assurer la liaison avec les différents intervenants (proches-aidants, professionnels, etc.)

SAVOIR-ETRE :
Connaitre les méthodes
Appliquer les procédures
Savoir utiliser les matériels et produits
Être autonome
Avoir l'esprit d'équipe
Sens de l'organisation
Esprit de synthèse
Transmission d'informations pertinentes
Respect des actions menées par les différents intervenants
Être polyvalent

SAVOIR-FAIRE :
Sens de l'écoute
Discrétion professionnelle
Être respectueux
Esprit d'anticipation
Techniques relationnelles et de communication
Esprit d'initiative
Faculté d'adaptation

Experience: Débutant accepté

Qualification: Employé non qualifié

Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.