Véritable pilote de la transformation, vous aurez pour mission de redresser, structurer et développer l’activité au Portugal.
Vos principales missions :
* Redonner une direction claire : structurer l’organisation, optimiser les processus, responsabiliser les équipes et instaurer un mode de gestion plus collaboratif.
* Relancer la dynamique commerciale : reconquérir les parts de marché perdues, renforcer les liens avec les clients et repartir à l’offensive.
* Stabiliser et motiver les équipes : sécuriser les talents, créer un cadre de travail plus structuré et accompagner la montée en autonomie des collaborateurs.
* Gérer la performance économique : assurer le redressement financier et mettre en place des plans d’action concrets pour retrouver une rentabilité durable.
* Piloter la relation avec le groupe : être le relais stratégique de la direction générale et garantir l’alignement avec la vision et les standards définis.
Répartition du temps : un rôle fortement opérationnel au départ (diagnostic, restructuration, actions concrètes), évoluant vers un pilotage plus stratégique une fois l’organisation stabilisée.
Process de recrutement :
* Premier échange avec la Direction Générale du groupe
* Étude de cas sur la situation actuelle et présentation de votre approche
* Entretien final avec la direction du groupe
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