Directeur.rice de la petite enfance h/f

Descriptif et missions

de la petite enfance H/F Ce poste est à pourvoir à SAINT DENIS.
de la petite enfance H/F
Contexte :

Au sein du pôle - solidarités, culture et inclusion -, la direction de la petite enfance de la Ville de Saint-Denis pilote et coordonne la politique d’accueil du jeune enfant sur le territoire dyonisien. Au-delà de la gestion en direct des 11 établissements municipaux, et bientôt 15 dans le cadre de la commune nouvelle, de Relais Petite enfance et bientôt de LAEP, la direction organise le partenariat avec les autres structures d’accueil sur le territoire de la Ville, participe à l’enrichissement de l’offre d’accueil globale (accueil individuel, accueil atypique, etc.) et poursuit les partenariats avec l’ensemble des acteurs qui concourent à la qualité d’accueil du jeune enfant.


Missions principales

directeur. rice de la petite enfance pilote les services de la direction en lien avec l’ en charge des ressources. Il ou elle assure l’encadrement direct des chefs de service centraux et des coordonnateurs. trices petite enfance. Son rôle sera particulièrement important dans le cadre de la création de la commune nouvelle de Saint-Denis en 2025, puisqu’il ou elle sera de l’harmonisation des modalités d’accueil des jeunes enfants sur les deux communes déléguées.
De façon spécifique, il s’agira de :

- Participer avec les é de la ville et la direction générale à la définition des orientations et de la stratégie en matière de petite enfance sur le territoire de la ville ;
- Mettre en œuvre cette stratégie, proposer de nouveaux dispositifs et conseiller les é dans le champ d’accueil du jeune enfant ;
- Elaborer et mettre en œuvre le schéma pluriannuel de maintien et de développement de l’offre d’accueil du jeune enfant sur le territoire ;
- Soutenir la qualité des établissements du territoire ;
- Superviser la production des rapports et délibérations soumis au Conseil Municipal ;
- Garantir la bonne allocation des moyens alloués à la direction en s’appuyant sur l’adjoint. e en charge des ressources ;
- Représenter les intérêts de la direction auprès de l’ensemble des partenaires extérieurs intervenant dans le champ de la Petite enfance : CAF, Département, opérateurs privés, associatifs.



Profil recherché

de la petite enfance H/F - Aptitude à encadrer et à animer une équipe
- Connaissance du domaine institutionnel et professionnel de la petite enfance
- Conduite de projets et accompagnement au changement
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales (budget, instances )
- Disponibilité, écoute, rigueur et capacité à fédérer
- Sens de la négociation et des responsabilités, autonomie, créativité

EC22135

Avantages collectifs au travail

de la petite enfance H/F
1. Prime de fin d’année
2. Congés supplémentaires
3. Restauration collective/titres restaurant
4. Compte-Epargne Temps
5. Prise en charge Mutuelle
6. Avancement de carrière/promotion
7. CPF-compte personnel de formation avantageux
8. Prise en charge frais trajet domicile-transport en commun
9. Abonnement CNAS ou FNAS
10. Régime indemnitaire
11. ARTT
12. RIFSEEP
13. CIA
14. Charte Handicap
15. Charte de la diversité
16. Charte pour l'égalité des hommes et des femmes (parité)
17. Gratification pour les médailles du travail