Chargé(e) des ressources humaines - tours h/f

Chargé(e) des Ressources Humaines - Tours H/F


Détail de l'offre


Description du poste


Intitulé de la fonction / poste

Chargé(e) des Ressources Humaines - Tours H/F


Type de contrat

Durée indéterminée


Votre mission

Venez chez nous si ça vous branche d’agir pour la transition énergétique avec la mise en place d’installations d’énergie plus économes et respectueuses de l’environnement et devenez notre prochain:

Chargé(e) de Ressources Humaines – CDI – Tours H/F

Rattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous assurerez les fonctions de RH généraliste pour nos différents sites et implantations du périmètre. La connaissance des Conventions Collectives Travaux Publics est un plus.

Vous mettrez en œuvre les actions nécessaires à la gestion des Ressources Humaines sur divers sujets : recrutement, intégration, administratif, proximité des salariés et managers, …

Vos missions principales :


Développement des Ressources Humaines

* Recrute et gère les effectifs cadres et non cadres en liaison avec la RRH et met en œuvre l'ensemble des actions nécessaires au développement des compétences des collaborateurs de son unité.
* Assure le recrutement et la mise en place des contrats (CDI/CDD/Alternance) en collaboration avec le RRH. Est le garant des relations avec les organismes de formation partenaires.
* Participe activement au développement des relations écoles sur son périmètre.
* Prépare les Comités d’Evaluation annuels de son unité, en collaboration avec la RRH et s’assure de la qualité des informations collectées.
* Garantit la qualité des informations pour son périmètre de responsabilité : données complètes et validées, pour chaque collaborateur dans les outils informatiques RH.
* Etablit les contrats de travail et met en œuvre le processus d’intégration.
* Assure le suivi des périodes d’essai et des contrats à durée déterminée.
* Organise et suit les procédures disciplinaires en collaboration étroite avec le RRH.
* Assure le suivi des stagiaires (conventions, jobs d'été, etc.).
* Propose les adaptations rendues nécessaires pour l’évolution de la législation ou de la réglementation du travail.
* Participe à la gestion des dossiers disciplinaires.
* Contribue à l'existence d'un bon climat social au sein de son unité en assurant une permanence sociale sur les sites.
* Aide le RRH à préparer les réunions d'Instance de Proximité.

Poste nécessitant des déplacements réguliers de Tours à la région Bordelaise.


Votre profil

Diplômé(e) d'une formation BAC+2/3 à 5 en Ressources Humaines ou droit social, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire. Une expérience d'au moins 6 ans en milieu industriel ou dans une structure de service à l'industrie serait un plus. Vous êtes orienté business partner et osez challenger vos opérationnels dans leur organisation. A l'aise avec le pack office, vous êtes organisé et savez prioriser vos actions en fonction de vos objectifs.

D'un naturel communicant, vous êtes rigoureux et proactif.


Localisation du poste

Europe, France, Pays de la Loire - Joué-Lès-Tours


Critères candidat


Niveau d'étude recherché

E-BAC+3 ou équivalent (FR) / Bachelor (BE)


Expérience minimum

3 ans ou plus


Connaissances techniques souhaitées

Maîtrise des logiciels de recrutement, gestion de carrières


Langue(s) de travail

Français (E-Bilingue ou Langue Maternelle)


Informations générales

Entité : SPIE Nucléaire, partenaire de référence en prestations multi-techniques dédiées à la filière nucléaire pour une énergie bas carbone, compétitive et disponible.

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