Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous aurez pour missions principales : Gestion de la paie :Gestion des temps des collaborateurs (double validation, corrections…)Remontée des éléments variables de paye auprès du prestataire PaieRenseignement des salarié(e)s sur leurs temps et rémunération Gestion administrative du personnel :Gestion des formalités d’embauche et de départ des salarié(e)s Suivi des visites médicales et des affiliations à la mutuelleInformation, renseignement des salarié(e)s sur leur situation administrativeMissions annexes :Mise à jour mensuelle des indicateurs RH et outils de reporting Préparation de différents supports de communication interne et externeElaboration du calendrier d’évènements internes et participation à l’organisation Profil recherché Vous êtes curieux(se) et dynamiqueVous êtes organisé(e) et rigoureux/euse dans la gestion des données afin d’assurer la fiabilité des informationsVous respectez les règles de confidentialité des informationsVous faites preuve d'aisance relationnelle et d'un tempérament commercial,Vous avez un attrait pour l'artisanatVous maîtrisez le Pack Office.
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