Fort de son expérience depuis plus de 30 ans, VERSANT ACCES DIFFICILE, entreprise du groupe BY HUMENS, anciennement VERSANT, est pionnier dans les travaux d'accès difficile.
Nos équipes possèdent un réel savoir-faire et une expertise dans la réalisation des travaux en hauteur.
La qualité de service apportée dans la réalisation de prestation est reconnue par l'ensemble de nos clients : elle place le Groupe comme étant un leader de son domaine.
Nos interventions sont principalement articulées autour de 3 activités :
§ Le multiservices : nos équipes sont rompues à tout type de nettoyage ou encore de systèmes d'éloignement des volatiles nuisibles.
§ L'affichage monumental : nos équipes ont la charge de l'occultation de chantier ou encore de l'adhésivage de façade.
§ Le bâtiment : toutes les compétences liées aux métiers de l'architecture urbaine sont représentées au sein de notre équipe (peinture, maçonnerie, couverture, .)
C'est pour intégrer les rangs de cette dernière équipe que nous recherchons notre futur(e) assistant(e) RH.
Vous serez l'interlocuteur RH privilégié des salariés.
Vos principales missions seront les suivantes :
Recrutement :
* Recenser les besoins en recrutement
* Rédiger les profils de poste et les offres d'emploi
* Assurer la diffusion en interne et en externe
* Présélection des candidatures (réception, tri et sélection de CV)
Intégration :
* Préparer les documents administratifs d'embauche d'un salarié : promesses d'embauche, contrats de travail, avenants, visites médicales, mutuelle..
* Organiser l'intégration d'un nouveau salarié (définition du process d'intégration et accueil) en présentant l'entreprise au nouveau recruté (collègues, règlement intérieur, fonctionnement global et différents services.).
* Suivre les périodes d'essai et les renouvellements
Formation :
* Réaliser et suivi des entretiens professionnels
* Recenser les besoins en formation auprès du directeur général délégué
* Gérer les formations des salariés (planification, suivi, facturation, prise en charge, .)
Autres :
* Créer du lien avec l'ensemble du personnel (terrain et bureau)
* Apporter une réponse aux éventuelles sollicitations (mutuelle, avantages, .) des salariés
* Accompagner le directeur général délégué sur l'ensemble des sujets RH
* Animer une communication interne
* Effectuer des remontées terrain vers le RH Groupe (problématiques individuelles et/ ou collectives)
Vous l'aurez compris, ce poste est riche. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise et serez un acteur clé de la gestion des ressources humaines.
Profil
Doté(e) d'un très bon sens relationnel, vous êtes dynamique et faites preuve de discrétion, de rigueur et d'adaptabilité.
Vous êtes diplômé(e) en ressources humaines et bénéficiez déjà d'une expérience sur un poste similaire
Vous êtes reconnu(e) pour vos capacités organisationnelles et de communication.
Vous avez une bonne connaissance de la législation du travail.
Le poste
CDI
Basé à Nanterre (92)
Avec en plus : RTT, mutuelle d'entreprise prise en charge à 80%, CIBTP, prime de vacances 30%, Tickets restaurant 9€, abonnement transport 50%, participation.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: à partir de 28¿000,00€ par an
Avantages:
* Intéressement et participation
* Prise en charge du transport quotidien
* RTT
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* Prime annuelle
Lieu du poste : En présentiel
Experience: Débutant accepté
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