Médecin de médecine préventive

Le Centre de Gestion de la Fonction publique territoriale de Saône et Loire (71) est un établissement public local qui assure au profit des 836 collectivités du département les missions liées aux ressources humaines.

Il est un acteur essentiel de la santé et sécurité au travail auprès des employeurs et agents publics : 8 000 agents de la fonction publique territoriale sont suivis par le service de médecine préventive

Sous la responsabilité de la Responsable du pôle santé et qualité de vie au travail, vos missions sont :
- Assurer des visites médicales et superviser les entretiens infirmiers auprès des agents des collectivités et communiquer avec les autorités des collectivités ;
- Assurer des visites spéciales (expertise, reprise....) auprès des agents des collectivités ;
- Collaborer de façon active avec les responsables des instances médico- administratives (conseil médical unique) dans le but d'assurer le suivi des dossiers médicaux ;
- Collaborer avec le médecin coordonnateur et l'équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers du travail) et de façon ponctuelle psychologue du travail, ergonomes dans le but de promouvoir une meilleure qualité de vie au travail auprès des collectivités du département, des services de l'Etat et établissement publics adhérents ;
- Conseiller les employeurs et les agents en matière de santé et conditions de travail ; rencontrer les managers pour accompagner les préconisations médicales ;
- Assurer des actions en milieu de travail (à la hauteur d'un tiers du temps de travail) : analyser des postes et environnement de travail, formuler des conseils sur leur ergonomie, établir des fiches de risques, participer aux actions de reclassement (y compris dans le cadre de la P.P.R. : période de préparation au reclassement) ; participer et conduire

des actions d'information sur l'hygiène et la sécurité, la protection de la santé et la lutte contre les addictions ;

Docteur en médecine qualifié en médecine du travail

Expérience dans un emploi de même nature dans la fonction publique territoriale

Savoir-Faire :

Evaluer les risques professionnels selon les postes de travail

Pratiquer des examens médicaux dans le cadre du suivi des agents

Evaluer l'aptitude au poste de travail

Savoir-Etre :

Force de proposition

Attrait pour le travail en équipe

Capacité d'écoute, sens du relationnel

Autonomie, discrétion, adaptabilité, disponibilité

Bonne maîtrise de l'outil informatique