L'association Les P'tits Loups de Molines-en-Queyras recherche un directeur ou une directrice passionné.e et organisée pour piloter sa structure multi-accueil.
Qui sommes-nous ?
Crèche associative implantée à Molines depuis 1990, nous accueillons jusqu'à 27 enfants, de 3 mois à 6 ans, résidants à l'année, saisonniers ou vacanciers.
Rejoindre Les P'tits Loups, c'est intégrer une équipe dynamique et passionnée, au sein d'une crèche où chaque journée est une nouvelle aventure. Notre cadre naturel exceptionnel, avec ses montagnes majestueuses et ses paysages préservés, offre un environnement idéal pour le développement des enfants, favorisant leur curiosité et leur connexion avec la nature. En tant que Directeur/Directrice, vous aurez l'opportunité de contribuer à l'épanouissement des tout-petits tout en mettant en place des projets innovants qui intègrent des activités en plein air et des découvertes enrichissantes.
De plus, Les P'tits Loups s'engagent à s'adapter aux besoins des parents en proposant des solutions flexibles. Nous offrons une ouverture exceptionnelle les samedis durant l'hiver, permettant ainsi aux familles de profiter pleinement des activités de saison. De plus, pour faciliter la vie des parents, nous proposons une garde des enfants une nuit par mois, garantissant un cadre sécurisant et chaleureux pour les tout-petits. Cette approche permet à chaque famille de concilier au mieux vie professionnelle et vie familiale, tout en assurant le bien-être des enfants.
Le poste de direction :
En prévision du départ en retraite de la directrice actuelle, vous intégrerez la crèche Les P'tits Loups en bénéficiant de son accompagnement et de son expérience du métier et de la structure.
En tant que directeur/directrice de crèche, vous serez responsable de la gestion quotidienne de l'établissement. Vous veillerez à la qualité de l'accueil et de l'épanouissement des enfants, tout en assurant la sécurité et le bien-être des petits. Vous superviserez l'équipe éducative, organiserez les activités pédagogiques et établirez des relations avec les parents. De plus, vous gérerez les aspects administratifs et financiers de la crèche, en respectant les normes réglementaires.
Missions:
-Sécurité et bien-être : Veiller à la sécurité physique et émotionnelle des enfants, en respectant les normes d'hygiène et de sécurité.
-Supervision de l'équipe : Recruter, former, encadrer et accompagner le personnel éducatif et administratif dans leurs missions quotidiennes
-Gestion pédagogique : Élaborer, mettre en place et suivre le projet éducatif de la crèche en respectant les besoins des enfants et les attentes des familles.
-Animation des activités : Organiser et superviser les activités ludiques et éducatives pour favoriser le développement des enfants.
-Relations avec les parents : Établir une communication régulière et constructive avec les familles pour les informer et les impliquer dans la vie de la crèche.
-Gestion administrative et financière : assurer la gestion administrative (plannings, dossiers des enfants) et la gestion financière de la crèche (budget, facturation, gestion des subventions).
-Collaboration avec les partenaires : Collaborer avec les institutions (mairie, CAF, PMI) et autres partenaires locaux.
-Évaluation et amélioration : Évaluer régulièrement les pratiques éducatives et apporter des améliorations en fonction des retours et des besoins.
-Gestion des ressources matérielles : S'assurer de la bonne gestion et de l'entretien du matériel, des équipements et des locaux de la crèche.
-Veille réglementaire : Suivre les évolutions législatives et réglementaires concernant l'accueil des jeunes enfants et s'assurer de leur application.
Si vous êtes passionné.e par la petite enfance et désireux.se de faire la différence, cette crèche dynamique vous attend pour co-créer un lieu d'éveil mémorable et enrichissant. Ensemble, faisons de chaque journée une aventure pleine
Experience: Débutant accepté
Compétences: Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Apporter un appui technique pour le personnel,Assurer la gestion administrative d'une activité,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Déléguer, responsabiliser,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Utiliser les outils numériques
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Accueil de jeunes enfants
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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