En collaboration avec les autres membres du département QVT, vos missions principales seront les suivantes :
· Marque Employeur / Recrutement
· Gestion de toutes les étapes du recrutement de l'analyse du besoin à la présentation des derniers candidats aux managers CDI CDD apprentis, stagiaires et jobs d'été
· Diffusion via les canaux les plus pertinents pour toucher notre public (annonces, relation écoles, LinkedIn, réseaux de professionnels...) et recherche des profils dans les CVthèques
· Participation active au développement des partenariats écoles et aux différents salons, forums pertinents à nos métiers
· Force de proposition sur l'amélioration des processus et le développement de la Marque employeur
· Organisation de l'intégration et des parcours internes / Animation accueil RH des nouveaux salariés
· Gestion administrative du personnel:
· Rédaction des contrats et avenants de travail,
· Élaboration des courriers/attestations, diffusion d'informations à l'attention des salariés,
· Suivi des visites médicales, gestion des déclarations d'accident du travail, préparation d'éléments pour la paie, etc.
· Gestion du temps (suivi des compteurs d'heures, de CP, des RTT, validation des absences via la plateforme dématérialisée, paramétrages.)
· Participer à la gestion des budgets du service : saisie bons de commandes, traitement des factures .
· Reporting et indicateurs RH
· Elaboration des rapports annuels : BDES, enquête de branche ..
· Mise en place et suivi des indicateurs mensuels
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération: 27¿000,00€à31¿000,00€par an
Avantages:
* RTT
* Travail à domicile occasionnel
Horaires:
* Du lundi au vendredi
* Travail en journée
Rémunération supplémentaire:
* 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date limite de candidature: 10/04/2025
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.