CPAM DE LA CORREZE
La CPAM de la Corrèze recrute un/e aide-soignant/te à domicile en CDI pour son SSIAD de Tulle/Brive.
Votre activité est basée sur Tulle principalement, et Brive. Les journées sont organisées en coupures, vous effectuez des tournées établies selon un planning.
Le candidat, la candidate retenu/e devra se conformer aux exigences du Plan de Sécurité du Système d'Information.
Description du poste
- Effectuer des soins de nursing (toilette, change, habillage, déshabillage)
- Faciliter le confort (installation au fauteuil)
- Surveiller l'état physique et moral du patient
- Réaliser les soins relationnels, les accompagnements psychologiques
- Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne : des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Mesurer les paramètres vitaux des patients, surveiller leur état général, distribuer les médicaments, informer l'infirmier/ière coordinateur/trice des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres
- Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux
- Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Profil recherché
Vos compétences
- Savoir écouter les patients, les familles, l'équipe pluridisciplinaire, les collègues, l'encadrement
- Développer des relations de confiance avec l'ensemble des interlocuteurs internes et externes
- S'adapter facilement aux évolutions de son environnement professionnel
- Etre autonome, rigoureux/euse
- Travailler en équipe
- Transmettre et suivre les consignes orales et écrites
- Connaître les outils bureautiques
Votre formation
- Vous devez être titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e).
- Vous êtes titulaire du permis B
Informations complémentaires
Conditions du poste :
- Poste à pourvoir en CDI basé sur Tulle principalement, et Brive
- Véhicule de service mis à disposition pour les tournées
- Rémunération Niveau 3E de la Classification UCANSS : 1801,80 € bruts mensuels
- Prime SEGUR, 238,00 €
- Versement d'une gratification annuelle (prorata du temps de présence)
- Versement d'une allocation de vacances (sous conditions de présence)
- Intéressement annuel (sous conditions)
- Attribution de titres-restaurant d'une valeur faciale de 11,52€ à hauteur d'un par jour travaillé avec une prise en charge de 60% par l'employeur
- Prime de crèche jusqu'aux 3 ans de votre enfant pour les gardes en crèche ou par une assistante maternelle
- Prestations sociales et culturelles du Comité Social et Economique (CSE) (chèques vacances, tickets cinéma, piscine)
- Prise en charge de 50 % d'un abonnement transport collectif
- Versement d'un Forfait Mobilité Durable pouvant aller jusqu'à 500 € selon le mode de transport utilisé pour vous rendre au travail : vélo, covoiturage (sous conditions)
- Complémentaire Santé
- Régime de prévoyance
- Temps de travail : 39 heures avec jours de RTT
- Horaires de travail : en coupure
Contact
Merci d'envoyer un CV à jour et une lettre de motivation au service des ressources humaines : @.**
Les avantages liés au poste
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