À propos de nous
Une université d’excellence
Université de recherche intensive, leader mondial en écologie, l’Université de Montpellier est un établissement public expérimental qui figure dans le top 200 du classement de Shanghai. Elle couvre plusieurs champs disciplinaires sciences et techniques, droit, économie, environnement, administration, gestion, médecine, pharmacie, activités physiques et sportives, biologie, informatique, sciences de l’éducation, science politique. Elle a obtenu en 2022 la labellisation I-SITE (Initiative Science Innovation Territoires Economie) qui associe 15 partenaires de recherche et d’innovation du territoire. Ce Programme d'Excellence (PEI) porté par l’Université de Montpellier s’articule autour des enjeux "Nourrir, Soigner, Protéger" et s’appuie sur tous les domaines scientifiques de l'Université et de ses partenaires. Elle coordonne le Pôle Universitaire d’Innovation (PUI).
Une université engagée
Vigilante envers toutes formes de discriminations, l’Université de Montpellier est engagée pour la promotion de la diversité, l’égalité entre femmes et hommes et pour l’inclusion des personnes en situation de handicap. L’UM place aussi le développement durable au cœur de sa politique et de son savoir-vivre. Une démarche saluée par le palmarès du Times Higher Education qui la place en tête des universités françaises les plus performantes en terme de développement durable.
Structure de rattachement : - Centre d’Économie de l'Environnement (CEE-M)
Environnement de travail : La personne recrutée travaillera sur le projet Regards croisés sur l’impact de l’éco-anxiété sur les politiques de transition (Financement Key Initiative Politiques Publiques de Transition)
Elle devra prévoir des interactions avec l’équipe LIRDEF qui participe aussi au projet.
Il s’agit d’un projet pluridisciplinaire dont l’objectif est de construire un questionnaire mixant des regards pluridisciplinaires sur l’évaluation de l’impact de l’éco anxiété sur les capacités de transition des personnes. L’objectif du projet est de confronter les points de vue et pratiques d’enquêtes en économie comportementale et en sciences de l’éducation pour explorer les déterminants des attitudes et des comportements liés à l’éco anxiété et identifier des leviers favorisant les apprentissages dans ce domaine. La compréhension de ces facteurs permettra de renforcer les dispositifs de gouvernance des politiques de transition, en adaptant les modalités de sensibilisation et en proposant des cadres favorables à l’apprentissage social. La personne recrutée interviendra sur l’analyse bibliographique préalable et sur la conception du questionnaire.
Mission
Mission principale : L'Ingénieur.e interviendra pour préparer une revue bibliographique autour des questions d’éco anxiété, accompagner l’élaboration du questionnaire commun aux différentes équipes du projet et organiser les échanges inter-équipes au sein du projet, soit une mission scientifique et une mission organisationnelle.
Activités :
Phase 1 : Analyse préalables
- Contact avec les membres du projet pour l’identification des pistes bibliographiques
- Recherche bibliographique et liste
- Organisation d’une réunion de sélection de la biblio à analyser
Phase 2 : Analyse compréhensive des pêcheries concernées / sites sélectionnés
- Revue bibliographique des articles sélectionnés (tableau de synthèse, pistes de travail, sélection de matériaux pour le questionnaire...)
Phase 3 : Évaluation des impacts économiques pour les territoires des pêcheries concernés
- Animation de plusieurs réunions pour préparer le questionnaire
Spécificités / Contraintes du poste : Opérationnelle rapidement, Déplacements et nombreuses interactions
Profil
Compétences / Qualifications :
-Bonne maîtrise de l’anglais
-Connaissances en psychologie appréciée
Pourquoi nous rejoindre?
Rejoindre l’université de Montpellier, c’est bénéficier de nombreux avantages dans une région qui offre un cadre de vie qualitatif.
> Dispositifs de développement des compétences : accès à une grande offre de formation, préparation aux concours internes
> 2,5 jours de congés payés par mois (pour un temps plein à 35h00)
> Temps de travail aménageable
> Restauration collective
> Aide et prestations sociales
> Prise en charge partielle des abonnements au transport de la ville
> Accès aux activités sportives, culturelles et de loisirs de l’université
Informations complémentaires :
Rémunération : 2160€ brut mensuel, dont 200€ d’indemnité mensuelle des agents contractuels (prime)
Prise de poste : Mars
Type de contrat : CDD de catégorie
Durée du contrat : 2 mois
Clôture des candidatures : 01/03/2025
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