Formateur polyvalent (h/f)

VOTRE MISSION :
Le formateur assure l'élaboration et l'animation d'ateliers et de projets pédagogiques dans l'objectif de développer et d'accréditer des compétences et doit favoriser la transversalité avec l'ensemble des domaines de compétences du référentiel (Communication, bureautique, mathématiques, travail collaboratif, sécurité et environnement, projet professionnel, etc.) et selon la démarche APC (Approche Par Compétences).
- Le formateur assure également le rôle de formateur référent auprès des stagiaires qu'il (elle) accompagne de manière individuelle tout au long de son parcours, dans le respect de la démarche qualité prévue pour un accompagnement global favorisant l'insertion des stagiaires.
- Le formateur travaille en collaboration avec sa hiérarchie et les autres membres de l'équipe ainsi qu'avec les structures partenaires pour accompagner le jeune dans l'élaboration de son projet professionnel et permettant son insertion, dans le respect des procédures mises en œuvre à l'E2C MC.
- Le formateur assure aussi sa participation aux actions stratégiques développées par l'E2C MC, selon les directives et sous le contrôle de sa hiérarchie.
- Le formateur participe aux réunions d'équipe, aux séminaires et formations organisés par l'école.
- Le formateur pourra être amené à se déplacer sur le territoire.

COMPETENCES PRINCIPALES :
- Capacité à développer une ingénierie pédagogique sur l'ensemble des compétences fondamentales du référentiel national propre aux E2C (Conception, élaboration et développement de parcours pédagogiques (ateliers et projets) avec des supports adaptés et individualisés. Les parcours et l'animation doivent favoriser l'entraide et le travail d'équipe.
- Maitrise de la bureautique et la capacité mettre en œuvre la pédagogie permettant le développement et l'acquisition des compétences et amenant l'apprenant à devenir autonome ainsi que sur l'utilisation des outils numériques nécessaires à la construction de son avenir.
- Capacité à innover et à gérer des projets pédagogiques et à animer des ateliers : encadrement et accompagnement des jeunes sur le développement et l'acquisition des compétences mais aussi sur des compétences transversales en collaboration avec l'équipe. La démarche APC (Approche par Compétence) est au cœur du processus pédagogique mis en œuvre à l'E2C.
- Accompagnement individualisé des jeunes tout au long de leurs parcours, vers un plan d'insertion professionnelles cohérent avec le profil du stagiaire et le marché de l'emploi local et en collaboration avec le stagiaire et l'équipe compétente.
- Rigueur et respect des procédures et des délais.

Experience: 6 Mois

Compétences: Conception de programmes de formation,Méthodes d'investigation,Techniques de formation à distance,Techniques de formation collective,Techniques de formation en présentiel,Techniques de formation individuelle,Techniques pédagogiques,Aménager un poste et les conditions de travail,Animer un atelier à thème,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Concevoir et gérer un projet,Concevoir et préparer les cours, les travaux dirigés ou les travaux pratiques,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Élaborer des plans de formation adaptés aux besoins de l'équipe,Concevoir un programme d'orientation,Définir la progression pédagogique,Définir un objectif d'apprentissage et le programme des activités pédagogiques,Mettre à jour un dossier, une base de données,Mettre en oeuvre un processus d'évaluation des formations,Organiser l'espace pédagogique,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser le bilan pédagogique d'une formation,Réaliser une veille documentaire,Réaliser une veille technique ou technologique pour anticiper les évolutions

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Aide par le travail

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.

La mission principale de l'Ecole de la Deuxième Chance est d'accompagner les jeunes adultes (16-30ans) vers la construction de leur avenir. Pour cela, l'E2C propose des parcours de formation individualisées reposant sur l'élaboration d'un projet professionnel, l'alternance en entreprise et le développement des compétences fondamentales par une pédagogie de projet et selon une démarche qualité reconnue. L'E2C MC est affilié au réseau national Réseau E2C France de 135 écoles.