Social network you want to login/join with:
col-narrow-left
Client:
Location:
Job Category:
-
EU work permit required:
Yes
col-narrow-right
Job Reference:
a9a1b8e8ec74
Job Views:
4
Posted:
02.03.2025
Expiry Date:
16.04.2025
col-wide
Job Description:
Description entreprise :
Créé en 1982, l'EPS Erasme est spécialisé dans la prise en charge des troubles psychiatriques à tout âge de la vie. Ses missions sont multiples : prévention, diagnostic, soins, enseignement et recherche. Les équipes fonctionnent en pluridisciplinarité, au service d'un projet médico-soignant, dans l'objectif d'une prise en charge globale des besoins de nos usagers et du développement de la dimension ambulatoire des soins en psychiatrie.
MISSION DE LA DIRECTION
La direction des ressources humaines et des affaires médicales définit et pilote la mise en œuvre de la politique de gestion et de développement des ressources humaines du personnel médical et non médical.
La direction des ressources humaines et des affaires médicales est composée d'une Directrice des ressources humaines et des affaires médicales, d'une adjointe responsable des ressources humaines et des affaires médicales, d'une Assistante de Direction, d'une Responsable de formations, d'une Responsable carrière-paie des personnels non médicaux, d'une Responsable carrière-paie des affaires médicales, de trois gestionnaires carrière-paie du personnel non-médicaux et de deux apprenties RH.
Description du poste :
Poste ouvert :
Titulaires (mutation, détachement)
CDI (modalité de recrutement : CCD de 3 mois renouvelable une fois)
MISSION GÉNERALE
En collaboration avec la responsable des Ressources Humaines, le/la Responsable de la gestion du temps de travail du personnel non médical et de la protection sociale est le/la référent.e de la gestion du temps de travail et de l'utilisation du logiciel de gestion du temps de travail dans l'établissement. Il/elle veille au respect des règles de la gestion du temps de travail. Il/elle assure un accompagnement individualisé des agents en matière de prévention et d'action sociale en étant un/une interlocutrice dédié(e).
ACTIVITÉS
1. I / Gestion du temps de travail
Veiller à l'application de la réglementation relative au temps de travail
Veiller à la bonne utilisation du logiciel de GTT
Aide à la définition du paramétrage du logiciel
Gestion des comptes épargnes temps,
Référente télétravail, cumul d'activités,
Mise à jour du Guide du temps de travail,
2. II / Accompagnement des agents en matière de prévention et d'action sociale
Assurer le traitement et le suivi des dossiers liés aux arrêts de travail :
Co-construire la politique de prévention liée aux AT/MP
Assurer l'interface avec le Service de Prévention et de Santé au Travail
3. III/ Référent égalité femmes-hommes
Assurer le suivi et la bonne exécution du plan égalité femme/homme,
Veiller au renouvellement et à la mise à jour du plan égalité femmes-hommes,
Référente de l'établissement sur le sujet de l'égalité femme/homme.
Profil recherché :
Prérequis
Diplôme de niveau III (BTS/DUT) ou de niveau II (Master) en GRH, gestion du temps de travail
Expériences confirmées en matière de Ressources Humaines souhaitées
Connaissance du milieu hospitalier
Savoir-faire
Connaissances des logiciels Médiane et Cpage appréciés
Savoir trier, traiter et communiquer les informations
Savoir travailler en équipe et à l'aise avec divers interlocuteurs
Savoir travailler en partenariat avec les responsables de l'encadrement des unités concernées
Savoir-être
Avoir le sens de l'organisation et la capacité à prioriser
Etre méthodique, autonome et disponible
Avoir le sens de la communication, la capacité d'écoute,
Avoir l'esprit d'initiative et être force de proposition
Avoir le sens de la discrétion professionnelle et respect du secret professionnel
Particularités/ Contraintes du poste
Charges de travail variable
Risques professionnels : fatigue visuelle et contraintes posturales liées à l'informatique
Publiée le 04/04/2024
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.