Nous recherchons un Contrôleur de Gestion Sociale F/H passionné(e) et dynamique pour rejoindre notre équipe à l'EPSM de la Marne. Si vous êtes prêt(e) à relever de nouveaux défis et à contribuer activement à la gestion des ressources humaines et des politiques sociales, cette offre est faite pour vous !
Analyse et reporting social :
* Élaboration et mise à jour des tableaux de bord sociaux : absentéisme, turnover, masse salariale, accidents du travail, etc.
* Analyse des écarts entre les prévisions et les réalisations, suivi des indicateurs de performance RH.
* Production de rapports annuels (Bilan social, Rapport de situation comparée, etc.).
* Suivi des effectifs et de la masse salariale en collaboration avec le service RH et la direction financière.
Pilotage de la masse salariale :
* Suivi et contrôle des évolutions de la masse salariale.
* Participation à la construction budgétaire RH : prévisions salariales, ajustements et simulation des coûts salariaux.
Gestion des données sociales :
* Collecte, fiabilisation et analyse des données sociales (logiciels RH, paie, etc.).
* Gestion et suivi des indicateurs relatifs à la diversité, l’égalité professionnelle et la qualité de vie au travail (QVT).
* Anticipation des impacts des réformes sociales et légales sur l’établissement.
Contribution à la politique RH :
* Apporter un soutien aux équipes RH dans l’analyse des dispositifs de gestion des compétences, de formation, de GEPP.
* Proposer des actions correctives en matière de gestion sociale pour atteindre les objectifs définis par la direction.
Audits et contrôle interne :
* Réalisation d’audits sociaux internes pour évaluer l’efficacité des dispositifs sociaux et proposer des axes d’amélioration.
* Veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH avec les obligations légales et réglementaires.
Gestion du temps de travail :
* Suivi et contrôle des heures travaillées, des congés, des absences et des heures supplémentaires, etc.
* Mise en place et suivi des dispositifs de gestion du temps en veillant à la conformité avec la législation en vigueur et les accords d’établissement.
* Référent(e) temps de travail
Formation :
* Bac +5 en Contrôle de Gestion, Ressources Humaines, Gestion Sociale ou Finance (type Master en Contrôle de Gestion Sociale ou équivalent).
Expérience :
* Expérience confirmée (minimum 3 ans) dans une fonction similaire, idéalement dans le secteur de la santé ou en environnement hospitalier/psychiatrique.
Compétences techniques :
* Maîtrise des outils informatiques : logiciels RH/Paie, Excel (TCD, formules avancées), logiciels de gestion de données.
* Excellentes capacités d’analyse et de synthèse.
* Bonne connaissance du droit hospitalier, du secteur sanitaire et médico-social.
Compétences comportementales :
* Rigueur et sens de l’organisation.
* Aisance relationnelle et capacité à travailler en équipe.
* Capacité à gérer la confidentialité et la sensibilité des données sociales.
* Esprit critique et proactif dans la proposition de solutions.
L’Établissement Public de Santé Mentale de la Marne porte 2 pôles de psychiatrie adulte (Nord Marne qui regroupe 4 services rémois et Sud Marne), 1 pôle de psychiatrie de la personne âgée, 2 pôles de psychiatrie infanto-juvénile, 1 pôle médico-social (Maison d’Accueil Spécialisée), 1 pôle d’addictologie, 1 pôle de psychiatrie médico-légale, 1 pôle de médecine générale. Il assure à ce titre la couverture de la totalité de la population marnaise adulte et de la moitié de la population mineure au titre de la psychiatrie infanto-juvénile hors agglomération rémoise.
Il porte des unités et services à vocation régionale :
* l’UMD (Unité pour Malades Difficiles), le SMPR (Service Médico-Psychologique Régional),
* le CRIAVS (Centre Ressources pour les Intervenants auprès des Auteurs de Violences Sexuelles de Champagne-Ardenne),
* la Cellule d’Urgence Médico-Psychologique (CUMP) départementale renforcée,
* le Centre territorial de psychotraumatisme de Champagne-Ardenne,
* l’unité de neuromodulation,
* le niveau 3 d’enseignement et de recherche en addictologie,
* le dispositif de prévention de la récidive suicidaire : VigilanS Champagne-Ardenne,
* le Centre de Prise en charge Précoce des Psychoses et d’Orientation (C3P-O),
* le Centre Universitaire de Remédiation cognitive et rétablissement (CURe) de Champagne-Ardenne.
C’est aussi une file active de quelque 18 000 patients par an qu’accueille et soigne l’EPSM de la Marne dont 97 % en ambulatoire (sans hospitalisation complète).
Notre mission principale : donner à tous ceux qui le nécessitent, sur la Marne, un accès aux soins psychiatriques de qualité.
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