CONTEXTE
Ramsay Santé pôle Lille métropole, est né de l’acquisition du groupe Hôpital Privé Métropole par le groupe Ramsay Générale de Santé, compte aujourd’hui 2500 collaborateurs, 700 médecins, assurant une prise en charge de 160.000 patients/an.
Le pôle Lille métropole regroupe 10 établissements répartis sur l’ensemble de la métropole Lilloise :
- Hôpital privé Le Bois (Lille)
- Hôpital privé La Louvière (Lille)
- Hôpital privé Villeneuve d’Ascq
- Clinique du Sport et de Chirurgie Orthopédique (Marcq-En-Barœul)
- Clinique du Val-De-Lys (Tourcoing)
- Clinique de La Victoire (Tourcoing)
- Clinique Lille Sud SOS Mains (Lesquin)
- Clinique Maison Fleurie (Faches-Thumesnil)
- Clinique Parc Monceau (Lille)
- Clinique Ambroise Paré (Lille)
Une offre de soins globale et innovante en chirurgie, médecine, obstétrique, psychiatrie, gériatrie, cancérologie, orthopédie, soins de suite et réadaptation. Un accueil pour les urgences cardiologiques ou les urgences de la main. Des services de consultations et de soins externes.
Des actions sont menées sur toutes les thématiques environnementales : gestion des déchets, gestion de l’eau, rénovation énergétique et thermique des bâtiments, mobilité, qualité de l’air, biodiversité, écoconception des soins, achats durables…
MISSION
Nous recherchons un Assistant RH H/F pour le pôle Lille Métropole du groupe Ramsay Santé.
Stage de 6 mois à pourvoir idéalement de début avril à mi septembre.
Poste basé à Wasquehal au sein du service Ressources Humaines.
L'assistant RH est sous la responsabilité de la RRH. Il appuie dans l’ensemble des activités RH de l'établissement et est tout particulièrement chargé de l’interface (relais local) entre les salariés de l’établissement et la plateforme en matière de questions RH.
Vous aurez pour missions principales:
• Assurer le contact de proximité avec les salariés
• Collecter les pièces administratives nécessaires à la constitution du dossier administratif du salarié
• Assurer le suivi et le traitement des pièces administratives émanant des organismes extérieurs (CPAM, mutuelle, administration fiscale...)
• Assurer le recueil, le traitement et le suivi des documents officiels en lien avec le salarié et le CSP
• S’assurer du suivi contractuel des salariés des établissements du Pole
• Contrôler le bon déroulement du processus de préparation de la paie réalisé par les responsables de services et transmission au CSP
• Veiller à la tenue des dossiers du personnel et aux opérations d’archivage
• Assurer la distribution des badges, le cas échéant
MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION ET DE PRÉCISER LES DATES ET LA DURÉE DE VOTRE STAGE
Profil
- Vous êtes issu d’une formation RH / Paie / Administrative de niveau Bac +3 minimum
- Vous maîtrisez les logiciels WORD et EXCEL.
COMPETENCES REQUISES :
- Autonomie
- Rigueur
- Aisance relationnelle et rédactionnelle
- Gestion des priorités
- Organisation
- Disponibilité
- Maitrise du pack office (Excel obligatoire)
Enfin, votre motivation et votre dynamisme seront les clés de votre réussite.
AVANTAGES :
- Prise en charge mutuelle à 95%
- Prise en charge des frais de transport en commun à 80%
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