Vos missions 💬
La Direction de la Centrale Nucléaire de Production d’électricité de Golfech propose, pour sa Mission Ressources Humaines un contrat en alternance de 24 mois sur le poste Chargée/Chargé en Ressources Humaines.
Au sein du service Mission Ressources Humaines et d’une équipe de 5 professionnels, vous serez formée/formé au métier de Chargée/Chargé en Ressources Humaines au sein de notre MRH dont les missions sont notamment la gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, le recrutement, l’animation des IRP, la gestion des risques professionnels et de l’égalité hommes/femmes...
Sous la responsabilité de votre tutrice vous participerez aux principales missions suivantes :
2 missions principales :
* Gestion des alternants :
👉 Suivi de la réalisation des entretiens trimestriels
👉 Appui à l'animation des tuteurs et à l’accompagnement des alternants sur site
👉Appui à la campagne de recrutement : planification des entretiens, réalisation organisation d'entretiens croisés, recherche d'école, interface avec la MOE dans la rédaction des CERFA
* Gestion des stagiaires scolaires
👉 Gestion des besoins de stage (interface avec les services, les écoles)
👉 Organisation du stage de 3ème et 2nde.
* Missions transverses :
👉 contribution à la Politique d’accueil des nouveaux arrivants
👉 Activités de suivi de gestion administrative des salariés du CNPE
Vous serez accompagnée/accompagné par votre tutrice qui pourra faire évoluer vos missions en fonction de vos attentes, vos envies et vos idées en adéquation avec les enjeux de l’équipe.
Votre profil 🙋
🎓 A la rentrée 2025, vous avez validé votre 1ère année de BUT GEA/GACO année et souhaitez poursuivre sur un BUT GEA/GACO 2ème année en contrat d'apprentissage.
🎯 Nous recherchons les compétences et les qualités suivantes pour ce poste :
* Flexibilité
* Rigueur
* Autonomie
Ce qu’EDF peut vous offrir 🎁
Avantages
* Une grille de rémunération plus avantageuse que le droit commun
* EDF peut vous aider à financer une partie de votre loyer si vous avez besoin de déménager pour votre alternance
* Vous aurez accès aux offres du comité d’entreprise : spectacles, lieux de vacances, etc.
* Vous bénéficierez de l’intéressement aux résultats de l’entreprise ainsi que d’une couverture sociale.
* 50% de votre abonnement de titre de transport seront remboursés 🚌
* Des jours de congés dédiés à la préparation de vos examens
* Labellisation happy trainees
Conditions
Vous bénéficierez d'un accompagnement dédié afin de vous donner toutes les chances de réussir cette nouvelle mission. Une tutrice ou un tuteur, ayant reçu au préalable une formation, vous guidera dans votre quotidien. 🤝
Travailler au sein d’une équipe vous fera découvrir la richesse de nos métiers.
🏢 Vous ferez partie d’une communauté d’alternants au sein de laquelle vous aurez la possibilité d’échanger et d’apprendre.
🌍 Si votre alternance ne débouche pas sur une embauche, des dispositifs d’accompagnement à l’emploi pourront vous être proposés à l’issue de votre contrat.
La signature de votre contrat en alternance sera soumise à l’acceptation de votre candidature par un établissement scolaire ou un centre de formation.
Besoin d’en savoir plus ? Nos alternants témoignent :
En podcast : https://cartes-sur-table.edf.fr/l-alternance-votre-coup-de-pouce-emploi
En vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=GP_SPhRhkOs&list=PLctzSjolMAfD9j2nDVImOhQtw5JKZQrVv&index=63
Dans le groupe EDF accueillir des personnes en situation de handicap fait partie de notre ADN. Notre objectif est d’ouvrir nos portes à toutes les compétences, toutes les énergies et toutes les personnalités sans exclusion.
Le poste proposé est donc ouvert à toutes et à tous.
Rejoindre EDF c’est intégrer :
* Un Groupe international qui innove pour développer des énergies neutres en CO2
* Avec 230 métiers différents il y en a forcément un pour vous !
* Une entreprise engagée dans l’accueil et la formation des étudiants
+ de 90% des étudiants recommandent EDF l’issue de leur alternance ou de leur stage
(source : enquête Happy Trainees 2024)
* Une opportunité vers une embauche
En 2024, 56% des recrutements de jeunes diplômés étaient issus de l’alternance et du stage
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