Charge de formation (h/f)

Pourquoi a-t-on besoin de vous?

L'équipe du service Ressources Humaines de POINT. P OUEST (Région Bretagne Pays de la Loire comprenant un peu plus de 2100 collaborateurs) recherche son futur Chargé de Formation (H/F) pour accompagner la Responsable Formation dans la gestion administrative et le développement de la formation :

Vous gérez les inscriptions, les convocations et la logistique des formations organisées dans la région (sécurité, Sauveteur secouriste du Travail, et toutes les formations accessibles dans notre offre de formation)

Vous serez garant de la logistique associer aux formations organisées en région (réservation de salles, plateaux repas etc)

Vous êtes le garant de la fiabilité des les éléments présents dans notre outil formation ( extractions, contrôles, croisement de données)

Vous participez à l'élaboration et au déploiement du plan de formation ainsi qu'à la gestion du budget formation.

Vous collaborez avec les différents services et interlocuteurs RH de proximité pour déployer les projets de formation liés à la stratégie de l'entreprise.

Vous pourrez être également amené à mettre en place et suivre des KPIS de formation.

Vous êtes le relai de notre école de formation en interne

L'info en plus

Une maîtrise d'Excel est indispensable : si vous pouvez créer des tableaux croisés dynamiques les yeux fermés, ce poste est pour vous .

Egalement, vous assurez une veille sur les différents type de financements liés à la formation.



Ce poste est-il fait pour vous ?

Vous êtes titulaire d'un BAC +3 en Ressources Humaines, Formation, ou domaine connexe..

Plus qu'un diplôme ou un niveau d'expérience, c'est avant tout votre personnalité qui fera la différence.

Vous êtes de nature rigoureuse et vous savez travailler de manière organisée.
Vous aimez le travail en équipe et disposez d'un excellent sens du relationnel.
On vous reconnaît d'excellentes qualités à l'écrit comme à l'oral.
Vous avez déjà travaillé sur des fichiers de données sous Excel.
Vous faites preuve de polyvalence

Experience: Débutant accepté

Compétences: GRH,Techniques de communication orales, écrites et numériques,Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle,Conseiller des entreprises,Recruter et intégrer une personne

Qualification: Agent de maîtrise

Secteur d'activité: Commerce de gros (commerce interentreprises) de bois et de matériaux de construction

Liste des qualités professionnelles:
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.