Description de l'entreprise
Entreprise du groupe InPost, nous sommes leader de la livraison hors domicile en Europe (et fiers de l’être).
197 millions, c’est un paquet… de colis que nos 1900 collaborateurs chouchoutent chaque année ! Plus écologique, plus proche, plus innovant, Mondial Relay donne le smile à ses clients, mais pas seulement.
Dans les coulisses, c’est la bonne ambiance qui mène la danse. Et que dire de notre projet d’entreprise ? Challengeant, palpitant, porté par un collectif qui a le PEPS.
Chez nous, chaque personne compte. Chaque idée est écoutée. Nous avons hâte d’entendre les vôtres !
Postulez, envoyez, souriez.
Description du poste
Sous la direction de la DRH France et Belux et en étroite collaboration avec toute l’équipe RH, le/la DRH Opérations veille à la mise en œuvre des politiques et priorités RH sur le périmètre des Opérations conformément à la stratégie RH globale et aux réglementations nationales et locales.
Il/Elle conseille et accompagne les managers opérationnels sur l’ensemble des sujets RH dans un rôle de Business Partner et accompagne l’évolution des compétences des équipes et l’identification des Talents afin de contribuer à la dynamique de performance et de croissance de l’entreprise.
Ce poste s'adresse à un profil expérimenté, ayant déjà fait ses preuves dans des environnements complexes et exigeants, et qui saura relever les défis d'un secteur en pleine croissance.
Missions principales :
* Participe à la définition de la stratégie et des politiques RH de l’entreprise et veille à leur mise en application sur le périmètre des Opérations.
* Accompagne la Direction des Opérations sur l’ensemble des sujets et enjeux RH.
* Manage l’équipe de HRBP régionaux (6 HRBP + 1 chargé RH).
* Pilote et accompagne le développement des Ressources Humaines avec l’aide d’équipes dédiées (recrutement, Formation, Talent).
* Met en œuvre de nouvelles formes d’organisation de travail et veille aux conditions de travail de l’ensemble des équipes des Opérations.
* Assure la mise en place de dispositifs d’attraction et de rétention des Talents.
* Est garant du respect de la législation, des obligations contractuelles et des accords d’entreprise.
* S’appuie sur des indicateurs de performance RH pour accompagner les décisions organisationnelles et managériales.
* Contribue à l’élaboration du budget et au suivi de l’exécution budgétaire.
* Gère la politique de recours au travail temporaire et les relations avec l’ensemble des acteurs et partenaires de l’entreprise sur le sujet.
Qualifications
* De formation supérieure de type ESC minimum souhaitée et/ou une dizaine d’années d’expérience sur des postes similaires (RRH Opérationnel, DRH adjoint, DRH multisites), vous avez un très bon niveau d’autonomie, d’analyse, de synthèse, d’organisation et de rigueur.
* Vous avez une appétence pour les Opérations et le métier de la logistique, vous êtes force de proposition et savez gérer des projets de transformation.
* Vous êtes reconnu pour vos qualités managériales et relationnelles, vous savez accompagner mais aussi challenger et conseiller vos interlocuteurs.
* Vous avez une bonne connaissance des métiers de la logistique, du management à distance et multisites.
* La maîtrise de l’anglais est indispensable.
Informations supplémentaires
Indicateurs de performances
* Turnover, taux d’attrition.
* Taux d’absentéisme.
* Mobilité et promotion interne.
* Complétude des organigrammes.
* Taux de contrats permanents vs contrats temporaires.
Environnement / Relations de travail
* Membres du Comité de direction et plus particulièrement le COO.
* Equipes Opérations – support Ops, First & Last Mile, Middle Mile.
* Equipes RH – recrutement, formation, Talent, affaires sociales, paie.
* Equipes Finances.
Avantages :
* d’une rémunération variable individuelle.
* de primes de participation et d'intéressement.
* d’un mode de travail collaboratif, basé sur l'autonomie et la responsabilité.
* d’opportunités d’évolution professionnelle tout au long de votre parcours.
Dans le cadre de notre politique diversité et inclusion, nous garantissons le respect des règles de non-discrimination à l'embauche et nous nous engageons en faveur des publics éloignés de l'emploi.
#J-18808-Ljbffr
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.