Le chef de projet aura pour mission de piloter les projets liés aux outils RH tels que SAP SuccessFactors, UKG, Nibelis (logiciel de paie), ainsi que les projets de digitalisation RH (chatbot, intelligence artificielle, Power BI).
Le profil recherché est un profil technique avec une expérience dans les outils SIRH, une bonne maîtrise de l'anglais (niveau B2-C1 minimum) pour les échanges avec le groupe, et de solides compétences en gestion de projet.
De manière annexe, la maintenance corrective de cet écosystème est à faire, et le scope applicatif sera amené à évoluer au fur et à mesure de la maîtrise croissante des outils RH.
Le logiciel de paie Nibelis pose actuellement des difficultés et pourrait être remplacé à terme. La GTA est également un sujet à traiter dans les 18 prochains mois.
* Une expérience de plusieurs années en gestion de projet SIRH
* Un Anglais courant
* Une connaissance de Successfactors/SAP est appréciée
* Une personne autonome, force de proposition
* Un/Une team player.
À propos de l'entreprise :
Groupe d'assurance international spécialisé dans la couverture des risques d'entreprise depuis plus de 100 ans, HELVETIA est le leader du marché français dans le domaine Maritime et Transport.
Depuis 2015-2016, sous l'impulsion de son PDG actuel, Helvetia s'est diversifiée vers l'assurance de chantiers, les oeuvres d'art (tableaux et musées), et le risque technique, notamment dans la construction, les machines, les marchandises.
Cette diversification a permis une forte croissance à deux chiffres depuis 2016, portant les effectifs de 350 à 500 salariés en seulement trois ans, avec l'ouverture de bureaux à Lille, Lyon et d'autres grandes villes.
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