Description de l'établissement :
Le Centre Hospitalier de Saint-Denis, doté de 819 lits et places, propose des services d’hospitalisation et de consultation en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, gériatrie, pédopsychiatrie ainsi qu'une unité dédiée aux urgences, soutenue par un service mobile d’urgences (SMUR), régulé par le SAMU 93. Il est classé centre de périnatalité de niveau 3 pour la prise en charge des mères et des nouveau-nés.
Unique établissement de santé public du territoire de Plaine Commune, le Centre Hospitalier de Saint-Denis comprend deux sites : Delafontaine et Casanova, où il regroupe 300 personnels médicaux et 2 000 personnels non-médicaux, dont 1 600 soignants.
Il compose, avec le Centre Hospitalier de Gonesse, le Groupement Hospitalier de Territoire Plaine de France.
Nos avantages : RTT, prime de service (titulaire), télétravail possible, crèche de l’hôpital, logement, parking à voiture et à vélo gratuit, cafétéria, accès à la promotion professionnelle, accès au statut de fonctionnaire sans concours pour certains métiers.
Description de la mission :
MISSION GENERALE
* Participer à l’organisation de l’activité de la structure
* Staffs d’inclusion (2/semaine), staffs « situations complexes » (1/mois), analyse de pratique (1/mois), réunion qualité de l’unité violence (/3m), séminaire d’équipe (2/an)
* Suivi des indicateurs de l’unité violence
* Rédaction et mise à jour annuelle des outils, procédures et protocoles de l’unité violence
* Evaluation qualitative des PEC et des processus de la structure et de l’unité violence (RMM, analyse des EIG…)
MISSIONS SPECIFIQUES au sein de l’Unité Violence
REGULATION DE L’EQUIPE
* Organiser sa présence et ses congés / formations de manière à maintenir la continuité des soins, en concertation avec la responsable de l’unité violence
* Participer à l’accueil et à l’encadrement des stagiaires et des internes
ACTIVITE CLINIQUE
* Effectuer les consultations de coordination : initiale lors de l’HDJ, de suivi (dont la consultation de réévaluation à M6) et de sortie de parcours.
* Organiser les temps d’échanges nécessaires entre les différents professionnels impliqués.
* Rédiger les documents nécessaires à l’accompagnement de la patiente, à sa protection ou à celle de ses enfants en cas de dangerosité avérée, après concertation collective.
* Pour les patientes non suivies au sein de l’unité violence : En concertation avec la responsable de l’unité, effectuer l’accueil de la patiente, évaluer la situation et initier la prise en charge.
INTERACTIONS AVEC LES PARTENAIRES
* Participer à la rédaction et au partage de protocoles de bonne coopération avec les autres services du CHSD
* Participer au maillage territorial du réseau VFF du 93 (CMS, réseau de la ville de St Denis, Observatoire)
FORMATION
* Animer les formations du service en lien avec l’unité violence, en réponse aux sollicitations de l’équipe
* En cas de sollicitation directe, en informer la responsable d’unité
Profil recherché :
* Savoir (et aimer) travailler en équipe
* Savoir communiquer les informations pertinentes au reste de l’équipe par le biais de transmissions orales et écrites, en particulier au sein du dossier médical
* Disposer de qualités d’écoute et maitrise de soi
* Faire preuve de rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers
* Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel
Horaires : Horaires normaux
Période de la journée : Jour
Contrat : Contrat à durée déterminée, Contrat à durée indéterminée
#J-18808-Ljbffr
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