Animateur d'équipe agence comptable

Descriptif du poste

L’animateur d’équipe est chargé de coordonner, organiser et contrôler l’activité d’une équipe de travail afin de l’accompagner dans l’atteinte des objectifs assignés.

Il assure :

1. l’accueil et l’accompagnement de nouveaux collaborateurs ;
2. la communication ascendante et descendante ;
3. l’animation des sessions de formation ;
4. le traitement de dossiers spécifiques ;
5. le reporting de l’activité de son équipe.

Sous la responsabilité de son cadre de proximité, les missions du coordonnateur CF au sein du service seront :

6. Répartir le travail au sein de son groupe selon les principes arrêtés par l’encadrement ;
7. Coordonner et assurer le suivi de l’activité de l’équipe ;
8. Intervenir sur les postes : absences, priorités, … ;
9. Assurer la formation et assister les techniciens et les gestionnaires face aux difficultés liées aux outils ;
10. Alimenter les outils de planification (plannings) et de contrôle (tableaux de bord) ;
11. Renseigner le planning informatique et suivre son exécution ;
12. Assurer le relais entre son équipe et son encadrement ;
13. Informer régulièrement son équipe et son encadrement ;
14. Être le référent de l’équipe ;
15. Détecter les besoins de formation ;
16. Assurer des actions de formation ;
17. Superviser l’exécution des tâches prévues par les programmes de travail en lien avec les fiches « arrêtés des comptes » lorsqu’elles existent ;
18. Garantir l’actualisation, la pertinence et l’homogénéité des procédures de travail ;
19. S’assurer du respect des procédures de travail ;
20. Garantir les communications vers l’institution dans les délais attendus ;
21. Actualiser les paramètres et schémas de comptabilisation pour mise à niveau de l’outil ;
22. Faire les demandes spécifiques auprès du centre informatique ou des pivots ;
23. Suivre et exécuter des travaux spécifiques.

Descriptif du profil

24. Le candidat retenu devra disposer d’une expérience comptable avérée
25. Disposer d’excellentes qualités relationnelles et pédagogiques
26. Savoir travailler en autonomie, avec rigueur, réactivité et avoir le sens de l’organisation
27. Savoir rendre compte
28. Disposer d’un profil dynamique, positif et être force de proposition
29. Maîtriser les outils bureautiques et avoir une connaissance des outils collaboratifs (Office 365)
30. Capacité d’analyse de dossiers
31. Capacité de rédaction et de synthèse de l’information et capacité de faire des propositions d’amélioration.

Les candidatures devront être adressées avant le 06 septembre 2024 à l'attention du service des ressources humaines via le formulaire dédié.