Vous souhaitez rejoindre une entreprise tournée vers l'avenir avec de réels projets de croissance ? Une bonne ambiance de travail et un esprit d'équipe sont primordiaux pour vous ?
Rejoignez VALECO, société spécialisée dans le développement, le financement, l'exploitation et la maintenance de centrales de production d'énergies renouvelables en France.
Présent sur toute la chaine de valeur des projets, de l'identification de sites propices à la vente d´électricité renouvelable, VALECO a rejoint le groupe allemand EnBW, l'un des tous premiers énergéticiens européens. EnBW est leader dans la production, distribution et fourniture d'énergie avec plus de 5,5 millions de clients.
Au travers de ses recrutements, l'entreprise cultive une politique en faveur de la diversité, de l'égalité professionnelle et de l'emploi des travailleurs handicapés. Contrat de travail : CDI
Poste à pourvoir : Dès que possible
Expérience requise : Minimum 5 ans
Localisation : Montpellier
Secteur d'activité : Production d'Energies Renouvelables (Eolienne & Photovoltaïque)
Vous serez responsable de la mise en oeuvre et du déploiement de la politique RSE :
- Suivre et ajuster le plan à 3 ans de la politique RSE et son budget associé ;
- Préciser et déployer des mesures concrètes déjà réfléchies par l'entreprise notamment dans le cadre du Plan de Mobilité, des consommations ou des mesures en faveur de la biodiversité ou dites Carbone ;
- Innover et proposer de nouvelles inflexions ou de nouvelles idées à la politique RSE ;
- Mettre en place des indicateurs et processus de suivi de la performance de la politique RSE ;
- Sensibiliser l'ensemble du personnel à la politique RSE de l'entreprise et permettre un changement des pratiques par son appropriation ;
- Assurer une veille et adapter la politique aux nouvelles contraintes réglementaires et normatives (ISO 26000, GRI, Article 225 de la loi "Grenelle 2") ;
- Obtention de labels RSE et mise en place de partenariats s'ils sont pertinents dans l'atteinte des objectifs internes de la RSE.
Rémunération fixe selon expérience + Rémunération variable individuelle sur objectifs (10 % du salaire brut annuel) + Participation/Intéressement + Prime vacances + Plan Epargne Entreprise + Tickets restaurant + Mutuelle + Prévoyance.
2 Jours de télétravail/semaine possibles.
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