Chargé des ressources humaines

Né d'un petit atelier de tôlerie fondé en 1959 en Suède, le groupe industriel Lindab est aujourd'hui leader européen dans le domaine de la ventilation.

En France, Lindab est arrivé en 1987 et continue son développement depuis. Fort d'un outil industriel performant et d'un réseau logistique efficace, Lindab France offre des solutions pour une ventilation économe en énergie et pour un climat intérieur sain.

En 2023, Lindab France c'est : 170 collaborateurs, 13 agences commerciales et sites de production et 2 hubs logistiques.
Rejoignez notre équipe en tant que Chargé(e) des Ressources Humaines (H/F)
Vous êtes passionné(e) par les ressources humaines et la paie ? Vous aimez relever des défis et jouer un rôle clé dans la gestion administrative du personnel ? Alors, cette offre est faite pour vous !
Ce que vous ferez :

- Accompagner nos collaborateurs : Assurez le suivi contractuel et soutenez leur évolution professionnelle à travers des entretiens annuels et des bilans.
- Soutenir le management : Aidez nos managers à adopter les meilleures pratiques RH et veillez à la mise en place des procédures internes.
- Garantir le respect des législations : Appliquez les lois, conventions collectives et accords en vigueur, tout en assurant la conformité.
- Gérer les dossiers disciplinaires : Coordonnez et suivez les procédures disciplinaires.
- Appuyer la paie : Recueillez et traitez les éléments variables, mettez à jour les procédures et gérez les documents administratifs (certificats, attestations…).
- Piloter le reporting : Préparez les tableaux de bord et les provisions mensuelles (effectifs, salaires, intérims, etc.).
- Collaborer activement avec le Service RH Groupe et nos équipes internes (finance, RH) pour une gestion fluide des opérations.
- Contribuer au bilan social et participez à la sécurité au travail.


En ce qui concerne nos conditions :
- Démarrage : Mi-novembre
- Contrat : CDD 37h/semaine
- Horaires : du lundi au jeudi de 8h30- 12h30 / 13h30 -17h sauf le vendredi 8h-12h30 / 13h30 - 16h
- Lieu de travail : Montluel (01)
- Nos Avantages : Tickets Restaurant (60% de part patronale) + mutuelle d'entreprise attractive+ prime de participation + CSE (chèques vacances, chèques cultures, carte cadeaux, etc.)
Votre profil :

- Formation Bac+3 en RH
- Connaissances solides en droit du travail, droit social et gestion de la paie.
- Maîtrise des outils informatiques (Pack Office).
- Excellentes compétences relationnelles : Sens de l'écoute et du dialogue.
- Connaissance à jour des conventions collectives et de la législation sociale.
- Niveau d'anglais B2 minimum.
- Contrat : CDD 37h/semaine
- Horaires : du lundi au jeudi de 8h30- 12h30 / 13h30 -17h sauf le vendredi 16h
- Lieu de travail : Montluel (01)
- Nos Avantages : Tickets Restaurant (60% de part patronale) + mutuelle d'entreprise attractive+ prime de participation + CSE (chèques vacances, chèques cultures, carte cadeaux, etc.)
Pourquoi nous rejoindre ?

- Vous travaillerez en lien direct avec une équipe RH dynamique et le Responsable des Ressources Humaines.
- Vous aurez des interactions riches avec les salariés, les équipes internes et des organismes externes.
Prêt(e) à relever ce défi passionnant et polyvalent ? Rejoignez-nous dès maintenant en envoyant votre candidature !