Stage - assistant responsable des outils et de la performance commerciale h/f

Overview

STAGE - Assistant(e) Responsable des outils et de la performance commerciale H/F

WHAT MAKES YOU UNIQUE, MAKE US BETTER

Tu es à la recherche de nouveaux défis ? Tu souhaites travailler sur des marques fortes comme Pepsi, Lipton Ice Tea, 7Up, Rockstar, Lay’s, Bénénuts, Quaker, Alvalle dans un environnement international ? Rejoins-nous !

A PROPOS DE NOUS :

Chez PepsiCo, nous sommes convaincus que nous devons changer la façon dont nous produisons, nous distribuons, nous consommons, nous recyclons au quotidien afin de relever les défis auxquels nous sommes confrontés.

LE STAGE EN UN COUP D’OEIL :

1. Lieu : à Colombes (92700)
2. A compter du 6 Janvier 2025
3. Pour une durée de 6 mois
4. Indemnité mensuelle de 1100€ à 1500€
5. Politique de télétravail, Accès au RIE, 1 jour de congé par mois travaillé
Responsibilities

TON EQUIPE ET TES MISSIONS CHEZ PEPSICO :

Rattaché(e) au Responsable Sales Tools, tu travailleras au sein du département SASU sur nos 3 marchés : boissons (thés plats, boissons gazeuses, energy drink), épicerie salée (chips, snacks, graines et crackers) et soupes froides (Alvalle).

Tu interviendras en tant que support auprès de la force de vente mais également auprès des différents services du siège afin de s’assurer que chacun des acteurs disposent des bonnes informations et des outils en temps et en heure. Tu feras également le relais entre Pepsico France et nos différents prestaires.

Tu occuperas notamment les fonctions suivantes :

1) Gestion et pilotage des outils de suivi :

6. Suivre et animer l’ensemble des incentives Field. Gérer le logiciel de reporting utilisé par la force de vente.
7. Être garant du développement et de la mise à jour de fichiers de suivi des volumes saisonniers
8. Construire, améliorer et implémenter des outils de vente appropriés pour la force de vente

2) Analyse :

9. En binôme avec le manager tu développeras des fichiers d’outils de pilotage et de suivi budgétaires.
10. Être force de recommandation sur des plans d’action visant à optimiser nos performances commerciales
11. Être le support des Chefs des Ventes Régionaux concernant l’analyse des performances des Responsables de secteur.

3) Communication :

12. Être responsable de la communication hebdomadaire auprès des équipes terrain.
13. Être le garant de la mise à jour et de l’actualisation des données de la plateforme documentaire, facilitant ainsi une exécution terrain efficace
14. Faire le lien avec nos différents prestataires

NOTRE ENGAGEMENT :

15. Un management bienveillant et de proximité pour te développer dans un cadre chaleureux
16. Un environnement de travail flexible (télétravail possible 2 jours par semaine) et stimulant dans une entreprise dynamique, moyenne d’âge 35 ans
17. L’opportunité de développer ton réseau, des nouvelles compétences, d’évoluer et de t’épanouir
18. Et du FUN en rejoignant notamment une communauté de stagiaires et alternants avec un Bureau qui organise régulièrement des animations et des afterworks
Qualifications

A PROPOS DE TOI :

Tu es notre candidat(e) idéal(e) si tu es issue d’une formation BAC+4 / BAC+5 d’Ecole Supérieure de Commerce ou cursus universitaire équivalent.

Tu es intéressé(e) par le domaine de l’agroalimentaire, et as idéalement une première expérience similaire.

Organisé(e) et analytique, tu fais preuve de rigueur, de réactivité, et es force de proposition.

Tu maitrises bien Excel et PowerPoint.

Tu maîtrises également le français à l’oral et à l’écrit car tu seras tous les jours en contact avec nos partenaires francophones. Enfin, la connaissance de l’anglais est un plus.

PROCESS DE RECRUTEMENT :

Tu as les yeux qui pétillent à l'idée de relever de nouveaux défis ? Alors ne tarde pas et postule dès maintenant !

Tu auras un 1er entretien RH et ensuite un entretien manager.

MOT DE LA FIN :

Chez PepsiCo, nous avons à cœur de créer un environnement de travail inclusif où chaque personne se sent valorisée et reconnue pour ce qu’elle est. C’est un élément essentiel de notre succès. Chacun de nos collaborateurs apporte à l’entreprise sa valeur ajoutée sans distinction de genre, de diplôme, de religion, d’origine, de nationalité, de handicap ou d’âge.

N’hésite pas à nous faire part de tes besoins spécifiques dans le cadre du processus de recrutement (LSF, accessibilité vocale, etc.)