Vous serez unacteur clédu développement de notre groupe et un soutien précieux pour nos collaborateurs. Voici vos principales missions:
Gestion des entrées et sorties des salariés:
* Formalités d’embauche (DPAE, Rédaction des contrats de travail, Suivi des périodes d’essai)
* Documents de sortie (Certificats de travail, Soldes de tout compte, Attestations Pôle Emploi)
Gestion de la paie:
* Collecte et saisie des éléments variables(Heures supplémentaires, absences, primes, etc.)
* Déclarations sociales et bulletins de paieen toute autonomie sur la plateforme Sylae
* Attestations de salaire: arrêts maladie, congés maternité/paternité
Administration du personnel:
* Suivi des dossiers salariés(Infos administratives, Organisation des visites médicales, Gestion des absences)
* Rédaction et gestion des documents contractuels et administratifs
Recrutement:
* Rédaction et diffusion des annonces, Tri des candidatureset organisation des entretiens, Mise en place des parcours d’intégration
Formation :
* Suivi du plan de formation, Organisation des sessions : inscriptions, logistique, suivi des évaluations
Discipline et accompagnement des managers:
* Gestion du disciplinaire(Rédaction des Convocations, des avertissements, des courriers disciplinaires (dans le respect de la législation))
Projets transversaux et stratégiques :
* Contributions clés(Digitalisation des processus RH, Amélioration des procédures internes, Renforcement de la marque employeur)
* Suivi des indicateurs RH: turnover, absentéisme
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