Saverglass est le leader mondial dans la fabrication et la décoration de bouteilles en verre haut de gamme pour vins et spiritueux. Reconnue pour son savoir-faire et présente dans plus de 100 pays, notre entreprise se distingue par son engagement envers la qualité, l'innovation et la durabilité environnementale.
Saverglass compte aujourd’hui 4 000 collaborateurs, partout dans le monde, et a été distinguée de la certification HappyAtWork en 2023, en tant qu'entreprise où il fait bon vivre.
En tant que Responsable Ressources Humaines, vous serez un acteur clé dans la mise en œuvre de la stratégie RH de l’entreprise. En tant que membre du CODIR de l'usine, vous vous positionnez comme le contact privilégié des managers et leur apportez un véritable appui opérationnel. Rattaché(e) au Directeur d’Usine, sur le périmètre de Production verre d’environ 500 collaborateurs, vos principales missions seront :
Déployer des projets RH structurants et la politique RH du Saverglass
Construire et piloter le plan de formation en coordination avec les Directions et Responsables de service.
Suivre la mise en œuvre des campagnes RH (les évaluations annuelles, les campagnes d’AI promotions, gestion des effectifs…) et exploiter les données pour le développement des compétences.
Accompagner et conseiller les managers sur l’ensemble des sujets RH, sur le management des collaborateurs et des équipes, et la conduite du changement
Assurer le recrutement des collaborateurs en lien avec les managers et partenaires externes; Assurer le reporting RH et proposer des plans d’amélioration continue.
Relations sociales et dialogue social
Piloter les relations avec les Instances Représentatives du Personnel (CSE, CSSCT,) et assurer un dialogue social constructif
Animer le dialogue social (notamment la préparation et l’animation des réunions avec les IRP en collaboration avec la Direction d’usine).
Contribuer à la gestion des conflits individuels et collectifs.
Assurer la communication des informations clés.
Formation : Formation supérieure en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent.
Expérience : Expérience significative (entre 5 à 10 ans) en tant que Responsable Ressources Humaines généraliste ou Responsable des Relations sociales, dans un environnement industriel,
Expérience dans la gestion des organisations postées.
Maîtrise des dispositifs de formation et de gestion des compétences.
Bon niveau d’Anglais souhaité parlé et écrit
Rémunération attractive : Fixe + Intéressement / Participation.
Une présence à l’International
Des opportunités de développement professionnel. Saverglass propose un environnement propice à une croissance professionnelle riche et variée
Portés par notre politique de mobilité interne et de gestion des talents, nous encourageons activement nos collaborateurs à évoluer et à se développer au sein de l'entreprise. Chez Saverglass, nous plaçons nos valeurs au cœur de notre développement : Teamwork, Passion, Respect et Integrity
Dans le cadre de sa politique Inclusion et Diversité, Saverglass étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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