Alternance : chargé rh réseau h/f

KRYS GROUP est leader de l’optique et acteur majeur de l'audition en France avec ses 4 enseignes et ses 10 millions de clients. Chaque jour, ils sont accueillis et conseillés par 6000 spécialistes répartis sur près de 1600 points de vente.

Le Groupe s’appuie sur 1150 associés fédérés en coopérative.

Nous portons une vision différente de l’optique et de l'audition basée sur 3 valeurs fondamentales : Coopération, Excellence, Innovation.

Notre raison d'être : la santé visuelle et auditive pour tous.

Au sein de la Direction Ac@demy & RH Réseau, rattaché(e) à la Responsable RH Réseau, nous recherchons pour un contrat d’alternance d’une durée de 1 an ou 2 ans, un(e) Chargé(e) RH Réseau.

Vos missions seront les suivantes :

1. Assister l’équipe RH sur des missions transverses

* Assistance de l’équipe dans la gestion des outils de recrutement

* Consolidation des KPI mensuels sur les activités CFA, recrutement et marque employeur, conseil en droit du travail

* Réalisations de présentations

1. Contribuer à l’animation des relations école

* Organisation et préparation des événements (logistique, gestion des goodies…)

* Représentation de KRYS GROUP lors des événements tels que les salons d'orientation et forums écoles, pour promouvoir le recrutement dans les magasins du réseau, nos métiers, nos formations et les atouts du Groupe

* Mise en avant des profils sélectionnés auprès des recruteurs du réseau et référencement des étudiants en vue des communications dédiées

1. Accompagner les recruteurs du réseau dans leur process recrutement

* Formation et accompagnement par téléphone ou mail des utilisateurs de l’ATS Digital Recruiters, assistance sur l’outil, conseils pour gérer la plateforme de recrutement

* Gestion des candidatures spontanées pour l'ensemble du réseau de magasins, pour les profils alternant, optique, audioprothésistes

1. Assurer le suivi du planning prévisionnel de communication de l’ensemble de l’équipe Ac@demy & RH Réseau. Ponctuellement, mettre en ligne les communications et effectuer des mises à jour des sujets RH sur l’intranet.