Chef de projet rh (h/f)

Le Conseil Départemental de la Réunion

RECRUTE

par voie de mutation, de détachement, d'inscription sur liste d’aptitude ou contractuelle, Un poste de Chef de projet RH (H/F) est à pourvoir à la Direction des Organisations et des Ressources Humaines - Direction.


Missions

Nature des fonctions :

Sous l’autorité du Directeur(rice) des Organisations et des Ressources Humaines, le chef de projet RH conçoit et pilote les projets prioritaires de la Direction en transversalité et en partenariat avec les acteurs internes et externes concernés.


Activités Principales

1. Réaliser l’état des lieux et le diagnostic de la situation : - Décliner et organiser l’application des dispositions statutaires, législatives, réglementaires ou jurisprudentielles en lien avec les actions menées
2. Analyser la faisabilité des projets et proposer des solutions adaptées : - Réaliser l’état des lieux et le diagnostic de la situation - Analyser la faisabilité technique, juridique et financière des projets de la DORH en lien avec les services concernés - Assurer la mise en cohérence des projets avec les différentes actions des services opérationnels de la DORH et des services externes
3. Identifier et analyser les besoins de la collectivité et les ressources nécessaires à la réussite des projets
4. Élaborer le cahier des charges et le calendrier de réalisation
5. Piloter le déroulement global du/des projet(s) : - Constituer et animer une équipe projet selon le cahier des charges défini - Assurer le suivi des différentes phases du projet, de la conception à l’évaluation - Élaborer des outils et des indicateurs pertinents de suivi, de pilotage et d’évaluation - Concevoir et animer des groupes de travail
6. Coordonner les différents services, prestataires, et autres acteurs (internes ou externes) dans le cadre des projets
7. Anticiper et accompagner les changements induits par les projets mis en œuvre
8. Conseiller et alerter sur les risques juridiques et contentieux RH

La résidence administrative est fixée à Saint Denis.


Profil Requis

1. Ouvert au cadre d’emplois des Attachés Territoriaux Recrutement par voie statutaire ou par voie contractuelle
2. Diplôme Bac + 3
3. Connaissance du cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
4. Connaissance des méthodes et outils d’évaluation de projet
5. Connaissance de la méthodologie d'analyse des besoins
6. Connaissance des outils bureautiques et informatiques
7. Connaissance du progiciel RH de Berger Levrault
8. Connaissance des techniques et outils de conduite de projet
9. Connaissance des techniques et outils de gestion et d’organisation de l’activité
10. Capacité à communiquer en s'adaptant aux différents types d'interlocuteurs internes et/ou externes
11. Capacité à élaborer et conduire un projet
12. Esprit d'analyse et de synthèse
13. Sens de la négociation
14. Sens de l'organisation

Pour répondre à cette offre d'emploi directement en ligne, remplissez le formulaire en cliquant sur le bouton "je postule".

Toute demande parvenue par une autre voie ne sera pas prise en considération.


Pour Plus Ample Information

Tél 0262 90 35 46.

La date limite de candidature est fixée au : 18/01/2025

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