Cadre de santé (h/f) - pôle artois lys romane

Détails de l’offre

POSTE PROPOSÉ

Cadre de Santé (H/F) - Pôle Artois Lys Romane

CONTRAT

CDD; CDI; Détachement; Mutation

DESCRIPTIF

Description du contexte/environnement du poste

EPSM Val de Lys Artois - CMP - CATTP - HDJ Adulte de Nux les mines
Equipe Mobile de Réhabilitation Psychosociale
Centre de proximité de réhabilitation psychosociale

Résidence administrative : CMP de Nux les mines
Conditions d'exercice : Poste en journée du lundi au vendredi

Missions générales :

1. Participer avec l'ensemble de l'équipe d'encadrement à la mise en œuvre du projet de Pôle notamment dans le développement de l'activité ambulatoire.
2. Co-piloter le Projet Médico-Soignant des dispositifs de soins dont il ou elle a la référence.
3. Être le garant de la qualité, de la continuité et de la sécurité des soins.
4. Assurer l'encadrement, l'animation et l'évaluation des personnels paramédicaux.
5. Réaliser et gérer les plannings des équipes.
6. Optimiser et maîtriser les ressources humaines et matérielles dans le respect de la législation, des cadres de fonctionnement et des maquettes organisationnelles.
7. Identifier les métiers et les compétences professionnelles nécessaires au regard de l'évolution des organisations de soins.
8. Co-animer les réunions cliniques et les réunions de fonctionnement.
9. Participer aux réunions de Service et de Pôle.
10. S'impliquer dans les missions stratégiques du Pôle.
11. Piloter des tableaux de bord.
12. Poursuivre l'acculturation du management par la qualité (identification des risques, actualisation des cartographies et plans d'actions, évaluation des pratiques professionnelles, visites des risques).
13. Développer les partenariats et les réseaux sur le territoire.
14. Participer à l'accueil et l'encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires.
15. Participer au Projet Médico-Soignant de l'Établissement et aux groupes de travail dans le cadre des missions transversales.
16. Participer au Projet Médico-Soignant Partagé du Groupement Hospitalier de Territoire.
17. Communiquer et expliquer le Projet Médico-Soignant Partagé du GHT, de l'Établissement, du Pôle et des Unités aux professionnels des dispositifs de soins dont il ou elle a la référence.

Caractéristiques particulières du poste :

Qualification : Diplôme Cadre de Santé

Utilisation des outils spécifiques à l'établissement : Chronos, Outlook, Cariatides, Excel, Word, Ennov, Intranet.

Responsables fonctionnels/Liens privilégiés

Relations Hiérarchiques :
Directeur Général, Directeur Délégué, Directrice des Soins - Coordinatrice Générale des Soins, Cadre Supérieur de Santé.

Relations Fonctionnelles :
Chef de Pôle, Chef de Service, Médecin référent de l'Unité.

Compétences attendues et souhaitées

1. Avoir le sens des responsabilités et de l'équité.
2. Avoir le sens du dialogue et des relations humaines.
3. Être dynamique, disponible et réactif (Anticiper, évaluer).
4. Être capable d'une adaptation rapide et constructive.
5. Être capable d'animer un groupe de travail.
6. Être force de propositions.
7. Faire preuve d'organisation et de discernement.
8. Avoir une capacité à rendre compte, esprit de synthèse.
9. Maîtriser la structuration du management par la qualité.
10. Maîtriser les outils inhérents à la démarche qualité.
11. Travailler en partenariat avec les différents acteurs, être l'intermédiaire entre les différents corps de métiers.
12. Travailler avec méthode et rigueur professionnelle.
13. Faire preuve d'intérêt et d'implication dans l'évolution des prises en soin.
14. Être capable d'adaptation dans les remplacements entre collègues.
15. Savoir être dans le respect de chacun.
16. Optimiser les moyens humains et logistiques mis à disposition.
17. Capacité à se positionner.
18. Maîtriser les cadres de fonctionnement et les maquettes organisationnelles.
19. Capacité de négociation et d'évaluation.
20. Capacité à gérer les conflits.
21. Maîtrise de soi.
22. S'inscrire dans un collectif soignant.

Savoir faire :
Inscription et implication dans le Projet de Pôle et dans le Projet Médico-Soignant de l'Établissement et du GHT, Sens de l'organisation.

PERSONNE À CONTACTER

LEFEVRE FANNY
La Direction des Ressources Humaines
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr
03.21.63.73.70

Renseignements
Mme KERMY Mélanie
FF Cadre Supérieure de Santé
Pôle Artois Lys Romane
melanie.kermy@ghtpsy-npdc.fr
03 21 63 66 00 (Poste 6120)
07.86.40.45.83

Candidature à adresser à :
recrutement.vla@ghtpsy-npdc.fr

Pour les candidatures en interne :
Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement

ETABLISSEMENT

EPSM Val de Lys - Artois
20, rue de Busnes BP 30
62350 Saint-Venant

#J-18808-Ljbffr