Responsable ressources humaines f/h

Description de l'entreprise ::

Séché Environnement est un acteur de référence de la gestion des déchets, y compris les plus complexes et dangereux, et des services à l’environnement, notamment en cas d’urgence environnementale. Grâce à son expertise en matière de création de boucles d’économie circulaire, de décarbonation et de maîtrise de la dangerosité, le Groupe contribue depuis près de 40 ans à la transition écologique des industries et des territoires ainsi qu’à la protection du vivant. Groupe industriel familial français, Séché Environnement déploie les technologies de pointe développées par sa R&D au cœur des territoires, dans plus de 120 implantations dans 16 pays, dont une cinquantaine de sites industriels en France. Fort de plus de 6100 salariés dont plus de 2900 en France, Séché Environnement a réalisé 1013,5 M€ de chiffre d’affaires en 2023, dont 26% à l’international.

Vos missions ::

Nous recrutons un(e) :



Responsable Ressources Humaines (F/H)



CDI



Poste basé à Nantes (44) avec des déplacements



MISSIONS :



Rattaché(e) à la DRH Activités Déchets Non Dangereux, au sein d’une équipe de 8 RRH, vous mettez en œuvre la politique Ressources Humaines du groupe sur un périmètre de 5 sites. Proche du terrain, vous intervenez en véritable Business Partner auprès des Directeurs de filiale et des managers pour tous les sujets RH.

Vous êtes le garant de l’application de la réglementation sociale et des accords société. Vous participez au maintien du dialogue social et assurez l’interface entre la Direction des Ressources Humaines Groupe et la direction des filiales que vous gérez.



Vous bénéficiez du support de relais RH sur les différentes filiales.



A ce titre, vous prenez en charge les missions suivantes :



- Apporter conseil juridique et support RH aux opérationnels et à la Direction (droit du travail, gestion des carrières, organisations, projets business, etc.)



- Gérer les relations sociales : interlocuteur privilégié des partenaires sociaux, préparation, participation et animation des relations sociales (CSE, négociation d’accords d’entreprise)



- Gérer les relations individuelles (performance, santé, disciplinaire, etc.)



- Assurer les relations avec les autorités administratives (inspection du travail, CARSAT etc…)



- Participer et/ou piloter des projets transverses RH



- Gérer le développement RH : recrutement des nouveaux collaborateurs, établissement et suivi des plans et budgets de développement des compétences…



- Coordonner la gestion administrative RH : contrats de travail, dossiers d’embauche, mutuelle/prévoyance…



- Garant des fondamentaux RH (process, obligations légales, GPEC, Index, etc.)



- Assurer le suivi des indicateurs RH





Votre profil ::

Vous avez une formation Bac+5 avec une spécialisation Ressources Humaines/Droit Social. Vous justifiez d'une expérience professionnelle significative et réussie en tant que Généraliste Ressources Humaines dans un environnement industriel de préférence avec une appétence pour les relations sociales. Proche du terrain, vous avec déjà démontré au cours de vos expériences précédentes votre capacité d’écoute, votre aisance relationnelle et votre sens de la négociation. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre adaptabilité, votre sens de la communication. Vous savez faire preuve d’autonomie tout en appréciant le travail en équipe.



SEC/IND