Formateur mutation h/f

CAF DE L'ISERE

Rejoignez une entreprise dynamique, au service du soutien des allocataires et de l'accompagnement des familles.

La Caisse d'Allocations Familiales de l'Isère, organisme de droit privé, assure une mission de service public. Acteur majeur de la politique familiale, la Caf aide les familles dans leur vie quotidienne (éducation, accueil des enfants, loisirs, logements) et assure le versement des minima sociaux pour les plus démunis.

La Caf de l'Isère compte 613 salariés répartis sur 9 sites et verse des prestations à plus de 249 000 allocataires. Plus d'un Isérois sur deux bénéficie d'une aide de la Caf ce qui représente environ 1,4 milliard d'Euros de prestations versées.

Des valeurs fortes : Solidarité, Neutralité, Equité sont profondément ancrées dans notre culture. La caisse d'allocations familiales de l'Isère recrute un(e) formateur(trice).

Description du poste

Placé(e) sous l'autorité de la Responsable du groupe Appui métier, ll ou elle est chargé(e) de :

· Concevoir des actions de formation dans le respect des objectifs attendus,

· Analyser les besoins et créer les supports pédagogiques,

· Animer les formations (en présentiel et/ou à distance) en mettant en oeuvre des méthodes adaptées,

· Évaluer les acquis des apprenants,

· Contribuer à l'évaluation des formations pour les adapter si besoin,

· Apporter son appui aux experts du Système d'Information des PF, au référent législatif, pour la présentation des évolutions techniques ou législatives importantes,

· Assure des missions ponctuelles confiées par l'encadrement.

· Garantir la qualité des dispositifs

· Gérer un groupe d'apprenants

Il ou elle travaillera plus particulièrement en collaboration avec les autres formateurs internes, le référent législatif, ainsi qu'avec le réseau des formateurs de la région.
Le/la formateur(trice) pourra être amené à animer des formations hors du département. Un accompagnement sera mis en place en interne à compter de la prise de fonction.

Profil recherché

Vos compétences

La personne recrutée :

Maîtrisera :

· La législation et le traitement informatique des Prestations Familiales

· Les applications métiers et outils informatiques (Nims, @doc, Word, Excel, Ppt).

. La connaissance d'outils plus spécifiques à la formation sera appréciée (ex : Tableau blanc virtuel, klaxoon).

Sera capable :

· De bâtir et animer des formations adaptées aux besoins,

· D'une forte capacité d'apprentissage, de compréhension et d'analyse,

· De mettre à jour ses connaissances,

· De développer son réseau partenarial,

· D'évaluer les capacités d'apprentissage des personnes en formation

Fera preuve :

· De rigueur et d'organisation,

· D'aisance relationnelle,

. D'adaptabilité et d'esprit d'équipe,

· D'autonomie et d'organisation dans le respect des objectifs fixés

Votre formation

VADEMECAF/CQP GCA exigé

une expérience dans le domaine de la formation ou l'accompagnement des agents sera apprécié (monitorat, tutorat)

Informations complémentaires

SPECIFICITE AU POSTE : la personne pourra être amené à animer des formations hors département.

SALAIRE BRUT TEMPS PLEIN : 28371 € brut annuel (mensuel x 14 mois) niveau 5a

POSTE A POURVOIR : 01 avril 2025

TEMPS DE TRAVAIL : temps plein

Rémunération sur 14 mois (gratification et prime vacances), prime d'intéressement Avantages : RTT/ titres restaurants à 11.52€ (participation employeur : 6.91€) / Prévoyance / mutuelle d'entreprise avec prise en charge de 50% de la cotisation par l'employeur / prise en charge de l'abonnement transport à hauteur de 75% / télétravail / les activités sociales et culturelles proposées par le CSE pour en savoir plus sur nos avantages : Pourquoi rejoindre la Sécurité sociale ? (lasecurecrute.fr)

Conditions de travail : conciliation vie professionnelle/ vie personnelle (horaires variables avec différents schémas horaires), maintien et développement des compétences par la formation, locaux rénovés et accueillants, démarche de transformation basée sur l'intelligence collective engagée depuis l'été 2022.

Fortement attachée à la mixité et à la diversité, La Caf de l'Isère recrute et reconnaît tous les talents. Ainsi, dans le cadre de sa politique de recrutement, les entretiens d'embauche peuvent être adaptés pour répondre aux besoins spécifiques des candidats en situation de handicap.

Cet appel à candidatures répond aux mesures de non-discrimination. Abonnez-vous à notre Linkedin pour ne rien manquer !

Caf de l'Isère : mon entreprise LinkedIn

En savoir plus en vidéo

Contact

Envoyez votre CV et lettre de motivation avant le 06 mars 2025.
Les candidatures sans lettre de motivation ne pourront pas être étudiées.

Sélection sur entretien prévu le jeudi 13 mars 2025 et le lundi 17 mars 2025

Toute précision sur le poste pourra être obtenue auprès de Mme ROBERT Françoise ) ou Mme Florence BRANCARD )

Les avantages liés au poste

Couverture santé, épargne et prévoyance, télétravail, congés, horaires, formation Découvrez tout ce que propose la Sécurité sociale à ses salariés !

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